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Entrega de Reconocimiento a la labor de Gabriela Goldsmith Presidenta de \\

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Thelma Dorantes Autora y Actriz principal de la obra de Teatro \\

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Zoom a las personas que más tributan por renta en Chile

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Fuente: Alerta de Google - Sueldos Salarios

Uno de los principales -y a su vez polémicos- cambios generados en la reforma tributaria impulsada en la actual administración fue la rebaja del tramo máximo del impuesto global complementario, y del impuesto de segunda categoría, desde el 40% al 35%, lo que benefició a los contribuyentes de mayores ingresos del país. Un cambio que se hizo efectivo a partir de este año y que, por lo tanto, sus efectos podrán conocerse en el próximo proceso de recaudación tributaria.

¿Pero quiénes son esas personas de mayores ingresos, que antes pagaban un impuesto de 40% y ahora lo harán por 35%? El Servicio de Impuestos Internos (SII) actualizó una serie de datos que permiten caracterizar de forma más exacta a este grupo de personas.

Según información del año 2016, un total de 9.675.252 contribuyentes declararon rentas -provenientes del capital o del trabajo- por $ 66,19 billones, o US$ 105.067,6 millones al tipo de cambio actual, lo que se tradujo en una recaudación tributaria de $ 3,719 billones en el ejercicio (US$ 5.903,7 millones). Pero más allá del dato global del aporte al Fisco, que implica un alza de 3,35% respecto de 2015, el desagregado de las cifras permite observar de dónde proviene el grueso de estos recursos.

Así, 41.615 personas generaron rentas mensuales promedio superiores a $ 6.927.450, con lo que forman parte de este reducido grupo de contribuyentes que alcanzaron el tramo máximo del impuesto global complementario -rentas del capital, percibidas, retiradas, remesadas o distribuidas- y del impuesto de segunda categoría -rentas del trabajo, sean sueldos, salarios y pensiones-, segmento que tributa las rentas marginales a la tasa máxima del 40% (ver infografía). Así, en base a una renta acumulada de $ 5,99 billones, que supone ingresos mensuales de $ 12 millones promedio por persona, este tramo pagó $ 1,68 billones (US$ 2.670 millones) al Fisco, un 45,22% del total recaudado.

Al contrario, un 76% de los contribuyentes de impuestos a la renta (7.351.228 personas) registraron ingresos mensuales promedio menores a los $ 623.470,5, con lo que se ubicaron en el tramo exento. Es decir, su tasa impositiva fue del 0%. Más aún, considerando las rentas acumuladas de este segmento, se puede calcular que el ingreso mensual promedio fue de solo $ 225.644.

El tramo más alto

De acuerdo a información desagregada del SII, la distribución territorial de los contribuyentes de más altos ingresos en 2016 se concentró en la Región Metropolitana, sumando 74,3% del total (30.929 personas). Además, se observó que esta región aportó con el pago de $ 1,32 billones en el año, un 78,6% del total tributado por el máximo tramo impositivo.

En segundo lugar se ubicó la Región de Valparaíso, con 2.477 personas en el tramo más alto (5,95% del total), cuyo aporte al Fisco por sus ingresos fue de $ 88.707,2 millones, solo un 5,27% del total. Tercero en el ranking se ubicó la Región de Biobío, con 1.620 personas (3,9% del tramo alto), con un pago de $ 52.919,7 millones (3,14% del total).

En tanto, la región donde menos personas alcanzaron rentas sobre los $ 6.927.450 mensuales fue Aysén, con solo 95 contribuyentes, que aportaron $ 3.436 millones en 2016.

Por otra parte, distinguiendo entre contribuyentes nacionales y extranjeros que tributaron su renta en Chile, el SII informó que en el tramo de mayor pago de impuesto, 36.897 son nacionales y 4.718 extranjeros (un 88,66% y un 11,33% del total, respectivamente).

Finalmente, el análisis de contribuyentes del tramo superior de renta arrojó una importante brecha entre hombres y mujeres, ya que estas solo sumaron 6.869 contribuyentes al segmento (16,5% del total), mientras que los hombres sumaron 34.295 contribuyentes (82,4% del total).

En términos de renta, las mujeres del segmento más alto del pago de impuesto promediaron ingresos por $ 10,89 millones al mes, mientras que los hombres promediaron rentas por $ 12,19 millones mensuales.

Baja la tasa de 40% a 35%

¿Pero cuál será el efecto de esta rebaja de 40% a 35% programada para este año del tramo máximodel impuesto global complementario, y del impuesto de segundacategoría?

Según diversos expertos tributarios, en un cálculo simple, utilizando el marco de rentas obtenidas y el pago de impuesto de 2016, se puede señalar que la medida provocaría una menor recaudación por este concepto de al menos $ 640.142,72 millones en el año (cerca de US$ 1.016 millones), lo que actualmente genera un debate respecto del objetivo de estamedida entre los expertos del área tributaria.

Gonzalo Polanco, académico DCS de la U. de Chile, planteó que la baja del impuesto del tramo superior “tenía algún sustento técnico”, en el sentido de que “estudios demuestran que cuando la diferencia entre el impuesto corporativo y el de las personas es muy amplio, tiende a aumentar los incentivos para eludir impuestos con planificaciones tributarias agresivas”. Así, la diferencia de 20 puntos del sistema anterior (20% impuesto empresarial y 40% tasa máxima de las personas), se rebajó a 10 puntos en 2017 (25% empresas y 35% el tramo máximo de las personas).

Con todo, el experto señaló que si bien “personalmente apoyé la medida cuando se aprobó la reforma”, dijo que “con el tiempo confieso que me convencí de que no se debió reducir el 40%”. De esta manera, sostuvo que “es una de las medidas que un futuro gobierno, sea del color que sea, deberíarevisar”.

Asimismo, Javier Jaque, socio de Consultoría Tributaria de EY, recalcó que “no hay una lógica de bajar la tasa de ese tramo más alto, cuando el discurso era que ‘los que tienen más ingresos tienen que pagar más’”. En esta línea, Jaque explicó que tanto en el gobierno de Ricardo Lagos, como en el de Sebastián Piñera, se bajaron en general los tramos impositivos, donde “todos se veían beneficiados”, por lo que “lo raro de la reforma de Michelle Bachelet es que solo les bajó la tasa a los que ganan más”. Aseguró que el próximo gobierno “va a tener que subir la tasa a 40% nuevamente, si no las cifras no van a cuadrar”.

Menos convencido a este respecto se mostró Cristián Vargas, ex subdirector jurídico del SII y actual director Tax&Legal de BDO Chile, al plantear que la reducción de la tasa del tramo más alto “tiene como contrapartida una expansión de la base imponible por diferentes vías”, citando la reducción de la exención por el mayor valor en la venta de inmuebles, la eliminación de la tasa reducida de las ganancias de capital, el límite al régimen de renta presunta, y nuevas reglas de atribución de rentas que “potencialmente” significan un traslado de ingresos a contribuyentes que tributan en tasas marginales más altas.

Asimismo, Claudio Bustos, abogado socio de Bustos Tax&Legal, señaló que “todo lo que tenga relación con beneficios tributarios para las personas naturales es muy bienvenido, ya que en eso nuestra legislación está absolutamente en déficit”, explicando que “los beneficios tributarios relevantes, en sugran mayoría, están destinados a empresas, pero no a las personas naturales”.

Finalmente, Víctor Pavez, consultor tributario senior de Thomson Reuters Chile, dijo que después de subir el impuesto corporativo a las empresas del sistema semiintegrado a 27% a partir de 2018, la reforma tributaria hizo un “guiño” al empresariado bajando el tramo máximo de impuesto personal. “La medida establecida por la reforma de la Presidenta Bachelet tendría un cierto ‘afán de justicia’ con el sector empresarial, ya que las personas de altos ingresos muchas veces también resultan ser dueñas de empresas”.

Irene Garrido Valenzuela: «Los salarios van a ir normalizándose»

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Fuente: Alerta de Google - Sueldos Salarios

La Voz de Galicia

R. Santamarta
Redacción / La Voz

El 13 de noviembre, Irene Garrido (Madrid, 1960) cumplió un año al frente de la secretaría de Estado de Economía. Visto desde fuera, no parece uno de los cargos más apetecibles del Gobierno. Pero a pesar de las compañías (Eurogrupo, BCE, FMI…) la número dos del ministerio que encabeza Luis de Guindos, expresidenta del ICO, y profesora de la Universidad de Vigo, no ha perdido cercanía. ¿Balance de este primer año? «Apasionante, de mucho compromiso, y de mucho privilegio en poder aportar», dice. Conversar con ella es agradable y pedagógico. Irene Garrido sonríe incluso cuando la materia se vuelve áspera.

-La economía lleva meses creciendo. ¿Por qué los salarios no?

-La evolución salarial en España ha estado muy vinculada a la crisis y al afán de recuperar la competitividad perdida. En este momento de recuperación, los sueldos van a ir normalizándose, pero estamos aún en un contexto de baja productividad y de endeudamiento. Aún no se ha recuperado el nivel de empleo precrisis, y tenemos una tasa de paro del 16,4 %. Es fundamental su reducción para hablar de recuperación salarial. Quiero precisar que ha disminuido el salario medio, pero no a costa de las rentas más bajas, sino de las más altas. El de las bajas ha aumentado un 10 %.

-¿Cuándo se librará España del control de Bruselas por el déficit?

-Estamos haciendo un esfuerzo presupuestario y de ajuste fiscal muy importante. Piense que el déficit en el 2009 era del 11 %, y que el 2016 cerró con un 4,52 %, cumpliendo de sobra el compromiso. Este año, el objetivo es un 3,1 %. Para el 2018, y así se ha enviado a Bruselas, está previsto un 2,2 %, aunque en el proyecto presupuestario figura un 2,3 % por el efecto de la prorroga de los Presupuestos del 2018. No obstante, el ministro de Hacienda ha dicho esta semana que, previsiblemente, acabemos el año con un déficit del 3 %, y entonces saldríamos ya en abril del procedimiento, que se abrió en el 2009.

-Unos han contribuido más que otros a ese objetivo. ¿Galicia va a tener algún premio por cumplir año tras año con el déficit?

-El mayor reconocimiento de Galicia es el estar considerada, en España y en Europa, como una comunidad cumplidora, que genera confianza, que puede hacer inversiones porque tiene acceso a la financiación en condiciones favorables. Eso se refleja en un Gobierno que genera confianza, que genera estabilidad. Alberto Núñez Feijoo está gestionando una comunidad que ofrece confianza, y así lo muestran los gallegos que lo siguen eligiendo, porque es un marchamo de garantía.

-¿Y Galicia no se está quedando atrás en desarrollo a costa de cumplir con esa regla de déficit?

-Yo creo que no, y las variables no lo dicen así. Galicia está creciendo por encima de la media española, y eso no le ocurre a las comunidades que no hacen los esfuerzos de cumplimiento. Galicia duplica el crecimiento de la zona euro, y la tasa de desempleo es casi 2 décimas inferior al resto de España.

«Lo que está previsto en la ley en materia de pensiones es una subida del 0,25 %»

-¿Qué va a hacer el Gobierno para que los pensionistas no pierdan poder adquisitivo con la subida del IPC?

-Las pensiones son y van a seguir un objetivo prioritario. El gasto en pensiones respecto al PIB en el 2007 era del 7 %, y en el 2016 ha sido del 10 %. Desde que se aprobó el factor de revalorización, no han perdido poder adquisitivo porque se han subido un 0,25 % y la inflación ha sido negativa. La previsión es que el año acabe con la inflación en torno al 1 %. Entonces sí que habrá que hablar de esa diferencia, pero hasta ahora las pensiones no han perdido poder adquisitivo.

-¿Podría el Gobierno al menos igualar ese 1 % de subida?

-En este momento no tenemos presupuesto. Y por ese motivo hemos mandado un documento a Bruselas sin cambio en políticas económicas. Lo que está previsto en la ley es una subida del 0,25 %.

-¿Se puede mantener el sistema actual de prestaciones, cuando vemos cotizaciones bajas por el tipo de contratos, y nuevas pensiones más altas?

-Hay que acometer el análisis del futuro poblacional que tenemos, cada vez con más pensionistas y con menos personas en edad de trabajar. Esto se está discutiendo en el marco del Pacto de Toledo, para llegar a consensos y abordar soluciones. De todas formas, tendemos a pensar que el gasto en pensiones está localizado y sujeto a los ingresos de la propia Seguridad Social, pero el Estado responde con todos sus ingresos al pago de las pensiones, y la garantía está ahí.

-¿La reforma de los planes de pensiones que acaban de presentar para captar jóvenes a este producto es porque van a tener prestaciones más bajas?

-No, no, si es eso lo que se está entendiendo lo estamos haciendo mal. Queremos transmitir a los jóvenes es que es un sistema de ahorro fácil y seguro. Se trata de hacerlo más atractivo dentro del abanico de productos de ahorro privado. No está vinculado al sistema público de pensiones.

«La solución que se adoptó en la crisis del Banco Popular fue sin duda la mejor»

-El euríbor va a seguir en mínimos. ¿Llegarán a pagar los bancos por la hipoteca?

-La evolución del euríbor está vinculada a la política del BCE. Estamos en fase de recuperación económica y el BCE está empezando a revisar estas políticas. No es normal que el BCE esté comprando indefinidamente la deuda de los países, y que los tipos de interés se mantengan en el cero. Se irán normalizando, y con ello lo hará también el mercado hipotecario.

-Esa no es una buena noticia para los hipotecados…

-Pero es una buena noticia que se normalicen las condiciones financieras en un contexto de fuerte crecimiento económico y de creación de empleo. Se hará de forma gradual.

-¿Habrá una nueva reforma financiera en España?

-La que se ha aplicado, aparte de que no tiene parangón en nuestro entorno, ha permitido pasar de un sistema financiero incapaz de dar crédito a todo lo contrario. Soy una convencida de que en todo este proceso de recuperación, la reforma financiera ha sido clave. En el 2012, la banca era un foco de desconfianza para inversores internacionales, que también contagiaba al conjunto de la economía. Cinco años después, nadie recela de la salud de los balances de la banca española.

-¿Y no habrá otras sorpresas, como la del Popular?

-Ocurrió en un momento en que, por la situación económica se pudo solventar, aplicando la normativa europea, protegiendo a todos los depositantes, sin costar un euro al Estado español, sin trasladar riesgo al resto del sistema ni afectar la financiación, y abriendo al día siguiente. La solución fue sin duda la mejor.

-¿Se ve ministra de Economía si de Guindos se va?

-En absoluto.

«Cuando se normalice la situación en Cataluña podremos crecer al 3 %»

El impacto del conflicto catalán en la economía es tema obligado. Dice que los empresarios «perciben falta de seguridad, tienen que velar por sus negocios, y tienen que buscar la seguridad jurídica».

-El Gobierno ha revisado a la baja la previsión de crecimiento. ¿Es todo culpa de Cataluña?

-La economía española está en fase de robusto crecimiento. El plan presupuestario enviado a Bruselas se refleja una subida para este año del 3,1 %, y una desaceleración para el año que viene. Del 2,8 se ha dejado en un 2,3 %, que equivale a 5.000 millones, impacto que creemos que puede estar motivado por la situación catalana. Me refiero a situación de incertidumbre, no de independencia, porque no se va a dar. Cuando se normalice la situación, y estoy segura de que se va a normalizar, el crecimiento podría alcanzar en torno al 3 % el año que viene.

-¿Cuánto penaliza la situación catalana a la economía española?

-Lo hemos estimado en medio punto. Pensemos que Cataluña es casi el 20 % del PIB español. Es la más perjudicada en este proceso, pero claro que tiene efectos sobre el conjunto de la economía española.

-¿Se ha logrado reconducir la situación económica tras el 155?

-El 155 es un artículo de la Constitución que se está aplicando de manera excepcional, porque se ha intentado vulnerar el principio de unidad y de soberanía nacional. Se ha atentado contra la Constitución, el Estado de Derecho y el Estatuto de Cataluña. Hemos vivido mucha incertidumbre. Ahora tenemos un horizonte: el 21 de diciembre. Serán unas elecciones libres, legales y con todas las garantías. Pero hasta que no se constituya el Gobierno de la Generalitat, no se dará una normalidad total.

-¿Hay riesgo real de empobrecimiento de Cataluña si persiste el desafío independentista?

-En un hipotético escenario al que se refiere, sí. El 70 % de los bienes que produce Cataluña y que saca fuera no se beneficiaría de las políticas arancelarias de la UE. Tendríamos incluso fronteras físicas. Salida del euro, no poder acceder a las líneas de liquidez del BCE… Se produciría un empobrecimiento, que estimamos en un 30 % del PIB, y una fuga de capitales.

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Zoido anuncia que equiparará salarios de Policía y Guardia Civil a partir de 2018

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El ministro del Interior, Juan Ignacio Zoido, anunció ayer que el Gobierno «iniciará el camino de la equiparación salarial» entre las fuerzas de seguridad del Estado y los cuerpos autonómicos en los Presupuestos de 2018. Zoido hizo público este compromiso precisamente durante la jornada en la que estaba convocada una manifestación de policías y guardias civiles en la Puerta del Sol de Madrid para reivindicar que sus salarios se equiparen con los de los Mossos d’Esquadra y la Ertzaintza.

Unas 70.000 personas, medio millar de ellas procedentes de Asturias, según la asociación convocante, Jusapol, reclamaron en el centro de Madrid que el ministro cumpla esa promesa. Representantes de Ciudadanos y Podemos secundaron la marcha.

Zoido, por su parte, aseguró que el Gobierno dará «siempre» la cara por los derechos de los miles de agentes que se juegan la vida por la seguridad de cada ciudadano. A través de un comunicado, Interior defendió que la reivindicación de equiparación salarial por parte de policías nacionales y guardias civiles tiene una antigüedad de casi 30 años y, por primera vez, va a ser reconocida por el Gobierno. Para ello, el ministro pidió el apoyo de las fuerzas políticas para que aprueben los próximos Presupuestos Generales del año 2018, donde según apuntó empezará a contemplarse la equiparación salarial. «Lo que piden nuestros policías y guardias civiles es una causa justa, porque, sencillamente, se lo merecen. Gracias a ellos, España es uno de los países más seguros del mundo», apostilló.

Parece evidente que el ‘procés’ catalán está teniendo una vertiente totalmente inesperada y positiva para las fuerzas de seguridad. Nunca antes, a pesar de que este es un tema que lleva más de 20 años en boca de los representantes de los agentes, el asunto de la equiparación de sueldos entre policías y guardias civiles con sus compañeros de la Ertzainza y, sobre todo, de los Mossos d’Esquadra, había logrado colarse con tanta fuerza en la agenda de los políticos.

La decena de organizaciones profesionales de ambos cuerpos han echado toda la carne en el asador con una estrategia quizás arriesgada: ni chistar ante las condiciones laborales o de alojamiento, en muchos casos draconianas, de los más de 12.000 policías y guardias civiles movilizados en la denominada ‘operación Copérnico’ en Cataluña. Nada de rebeliones en uno de los momentos más delicados para la democracia española a pesar del hacinamiento en los barcos, de la comida pésima, de los escraches en los hoteles, de dormir en camping, de hacer desplazamientos de más de dos horas para hacer los servicios, de estar fuera de casa 60 días o de quedarse sin permisos y vacaciones.

Tanto en la Guardia Civil como en la Policía ha enraizado la idea de que los «sacrificios» en Cataluña no pueden ser únicamente compensados con las dietas. Que el agravio comparativo con las policías autonómicas ya no es sostenible, máxime después de que el 1-O los Mossos dejaran tirados a sus «compañeros» de las fuerzas de seguridad, que terminaron haciendo el trabajo sucio (como ocurrió en la huelga de los vigilantes de seguridad de El Prat). Y todo ello, a pesar de cobrar, de base y haciendo una media, dos terceras partes que sus colegas de la policía catalana.

Economía revela “jugosos sueldos” dentro de la UPEA

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Fuente: Alerta de Google - Sueldos Salarios

En medio del conflicto por mayor presupuesto, el Ministerio de Economía reveló una lista con algunos ejemplos de los sueldos más “jugosos” de los docentes y administrativos de la Universidad Pública de El Alto (UPEA). Sin embargo, el Consejo Universitario aseguró que se trata de una mentira.

Según un comunicado del Ministerio, la planilla de sueldos del mes de septiembre de la presente gestión dio cuenta, que el secretario general y docente de la UPEA percibe un sueldo de Bs. 18.763,90, lo cual constituye el tercer salario más elevado en el sector docente.
Asimismo, esta cartera de Estado remarcó que el Rector percibe Bs. 22.963,40 y el Vicerrector docente, Bs. 21.474,90.
Mientras el sueldo de un decano y docente asciende a Bs. 17.363,90 y el que menos sueldo percibe dentro el plantel docente es un auditor interno y docente con Bs 12.135,60.
Pero lo que llama también la atención es el sueldo que reciben un plomero y un albañil de la UPEA. De acuerdo a información de Economía, cada uno de ellos tiene un sueldo de Bs 10.088,60.
En cambio una secretaria auxiliar recibe Bs 9.874,30, y el asesor del rectorado y encargado percibe Bs. 11.655,60. Entonces en general, “la UPEA incrementó sus salarios entre el 5% y 424% del plantel administrativo en el periodo 2006-2016, y a menos de un mes de la finalización de su gestión, nuevamente reclama presupuesto”, lamentó el Ministerio de Economía.
Versión del Consejo Universitario
El presidente del Consejo Universitario, Felipe Paucara, dijo a ANF que se trata de una falsedad la información que difundió el Ministerio de Economía.
“Totalmente falso, por eso en algún momento un compañero dijo que el gobierno miente y nosotros también queremos enfatizar en aquello, el gobierno miente, (sacan este tipo de información) sólo con la finalidad de hacer quedar mal a nuestra universidad, no sabemos de dónde se sacaron esos datos”, aseveró.

Ministerio de Economía revela “jugosos” sueldos en la UPEA

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Fuente: Alerta de Google - Sueldos Salarios

En medio del conflicto por mayor presupuesto, el Ministerio de Economía reveló una lista con algunos ejemplos de los sueldos más “jugosos” de los docentes y administrativos de la Universidad Pública de El Alto (UPEA). Sin embargo, el Consejo Universitario aseguró que se trata de una mentira.  

Según un comunicado del Ministerio, la planilla de sueldos del mes de septiembre de la presente gestión dio cuenta, que el secretario general y docente de la UPEA percibe un sueldo de Bs. 18.763,90, lo cual constituye el tercer salario más elevado en el sector docente.

Asimismo, esta cartera de Estado remarcó que el Rector percibe Bs. 22.963,40 y el Vicerrector docente, Bs. 21.474,90.

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Mientras el sueldo de un decano y docente asciende a Bs. 17.363,90 y el que menos sueldo percibe dentro el plantel docente es un auditor interno y docente con Bs 12.135,60.

Pero lo que llama también la atención es el sueldo que reciben un plomero y un albañil de la UPEA. De acuerdo a información de Economía, cada uno de ellos tiene un sueldo de Bs 10.088,60.

En cambio una secretaria auxiliar recibe Bs 9.874,30, y el asesor del rectorado y encargado percibe Bs. 11.655,60.

Entonces en general, “la UPEA incrementó sus salarios entre el 5 por ciento y 424 por ciento del plantel administrativo en el periodo 2006-2016, y a menos de un mes de la finalización de su gestión, nuevamente reclama presupuesto”, lamentó el Ministerio de Economía.

Versión del Consejo Universitario 
El presidente del Consejo Universitario, Felipe Paucara, dijo a ANF que se trata de una falsedad la información que difundió el Ministerio de Economía.

“Totalmente falso, por eso en algún momento un compañero dijo que el Gobierno miente y nosotros también queremos enfatizar en aquello, el gobierno miente, (sacan este tipo de información) sólo con la finalidad de hacer quedar mal a nuestra universidad, no sabemos de dónde se sacaron esos datos”, aseveró.

Señaló que los sueldos no son elevados como afirma el Gobierno. “Por ejemplo, una secretaria o un personal de seguridad gana por los 3.800 bolivianos y con los descuentos se reduce mucho más, entonces esa es nuestra realidad. Nosotros desvirtuamos esa posición del Gobierno”, apuntó.

España pierde competitividad pese a que la devaluación salarial continúa

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Fuente: Alerta de Google - Sueldos Salarios

El Índice de Tendencia de Competitividad que elabora el Ministerio de Economía recoge que la economía española lleva más de un año con los precios subiendo más que en el resto de la UE. “Se trata del quinto trimestre consecutivo de pérdida de competitividad frente a esta zona, después de haber registrado mejoras durante los once trimestres previos”, señala la nota del departamento que dirige Luis de Guindos. El Gobierno siempre ha argumentado que existe una relación directa entre una menor inflación y la creación de empleo. O dicho de otro modo, que se ha creado empleo porque se habían restablecido unos precios más competitivos.

Si se examinan solo los precios de exportación, que son los más relevantes a la hora de medir la competitividad frente al exterior, también se aprecia una pérdida, aunque ésta se ha moderado entre abril y junio. Al presionar sobre costes y salarios, el IPC suele tener un reflejo en los precios a los que las empresas acaban vendiendo fuera.

Si se mide por la cotización de la moneda, la revalorización del euro está teniendo un impacto sobre la competitividad aún mayor que los precios, según se desprende del índice del Ministerio. Cuando la moneda única sube como lo lleva haciendo desde la primavera, los precios de los productos españoles se vuelven más caros allá donde hay otra divisa.

El Ministerio subraya que el comportamiento de los precios “es coherente con el mayor crecimiento de la economía española”. Sin embargo, esta evolución contrasta con la que están trazando los costes laborales. Según constatan los datos de Economía, estos continúan descendiendo en comparación con Europa. “Ahora que la recuperación se sostiene y gana impulso, lo que quita el sueño a muchos macroeconomistas es la ausencia de crecimientos de salarios y precios de mayor magnitud”, escribía el mes pasado el economista Juan Francisco Jimeno en el blog Nada es gratis.

En España, esa falta de empuje en el repunte de los salarios es todavía más palpable. En sus previsiones publicadas la semana pasada, la Comisión Europea hablaba de “deriva negativa” de los salarios en España. Ante este fenómeno, una respuesta obvia de los economistas es que el paro es todavía muy alto y sigue presionado a la baja sobre los sueldos. Como ha apuntado el BCE, el subempleo —esto es, trabajar menos horas de lo que se querría— también está lastrando la evolución de las remuneraciones.

Además, muchos expertos ponen el acento en la mutación que está sufriendo la economía en todo el mundo: “La globalización, las nuevas tecnologías y los cambios estructurales como el aumento del sector servicios, la economía gig y colaborativa han cambiado la manera en que se fijan los precios y, por tanto, los salarios”, explicaba Jimeno en el blog. Es decir, estas revoluciones han añadido competencia a la baja sobre los salarios. Y este cambio de patrón es todavía más patente en España, donde existe un sector servicios en el que pesan mucho ramas como la hostelería y el comercio que emplean abundante mano de obra poco cualificada.

Efectos de la temporalidad

Aunque mucho se ha achacado a la reforma laboral, los datos del INE revelan que el ajuste salarial comenzó un año antes de que ésta se aprobase. A la hora de explicar el peor comportamiento de las retribuciones en España, la Comisión Europea menciona en sus previsiones la alta temporalidad. Una rotación elevada impide que los trabajadores ganen productividad en la empresa. Es más, los verdaderos saltos en las retribuciones suelen ocurrir cuando los jóvenes van mejorando su productividad y, como consecuencia, son fichados por otra compañía. El abuso de la temporalidad rompe con este proceso virtuoso de incrementos salariales.

Y todo esto sucede en España al tiempo que los precios suben más que en Europa. Lo cual implica que las empresas, en principio, están obteniendo más márgenes en España que en la UE. Un motivo es que somos más dependientes y, por tanto, sensibles a los precios de la energía. Justo un fenómeno que habría que someter a estudio y que, de hecho, resta márgenes a las empresas.

También puede influir algo el fuerte aumento del consumo, que tira de los precios sobre todo en sectores donde hay menor competencia, añade el economista Lorenzo Bernaldo de Quirós.

Otra razón es que las empresas estén dedicando esos márgenes a amortizar deuda, como se infiere de la fuerte caída registrada en los pasivos empresariales. Y existe una argumentación más benigna: según estudios del Banco de España, estas mayores rentas empresariales estarían permitiendo financiar una expansión de la inversión empresarial mucho mayor que en el resto de Europa. Eso en parte explicaría que la actividad crezca más y, por tanto, que haya más creación de empleo. La particularidad española tiene muchas explicaciones.

El problema reside en cuán sostenible resulta un modelo basado en ganar competitividad exclusivamente a costa de los salarios. “Con las alzas de precios, las presiones para elevar los sueldos serán importantes el año que viene”, sostiene Bernaldo de Quirós.

Miles de policías españoles se manifiestan para exigir igualdad salarial

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Fuente: Alerta de Google - Sueldos Salarios

Varios miles de policías nacionales y guardias civiles españoles se manifestaron en el centro de Madrid para pedir la equiparación de sus salarios con los que cobran los miembros de los cuerpos regionales de seguridad, una protesta convocada por la asociación de agentes Jusapol.

En concreto, reclaman que sus sueldos se igualen a los de las policías autonómicas de Cataluña (Mossos d’Esquadra), del País Vasco (Ertzaintza) y de Navarra.

Según fuentes de Jusapol, un policía nacional cobra de media 600 euros (700 dólares) menos mensualmente que un policía regional catalán.

Los salarios de la Policía Nacional y la Guardia Civil dependen de la Administración central española, mientras que el de los cuerpos regionales se decide en las respectivas comunidades  autónomas.

En la manifestación participaron entre 28,000 y 30,000 personas, según las autoridades (100,000 según los convocantes), que caminaron desde la céntrica Puerta del Sol hasta la sede del Ministerio del Interior, en una manifestación que puede considerarse histórica entre las fuerzas de seguridad.

Marchaban tras una pancarta con la leyenda “Equiparación, ya. Justicia salarial”, mientras gritaban “¡Mismo trabajo, mismo salario!”

Los agentes estuvieron acompañados por representantes de los partidos de la oposición parlamentaria Podemos (izquierda) y Ciudadanos (liberales).

Desde hace tres décadas, los agentes de las fuerzas de seguridad del Estado demandan de forma reiterada esa equiparación, una reivindicación que ha unido a todos los sindicatos policiales y las asociaciones de guardias civiles en un frente común.

El ministro español del Interior, el conservador Juan Ignacio Zoido, aseguró que la equiparación salarial comenzará a partir de los Presupuestos del Estado de 2018, según un comunicado.

Defendió que policías y guardias civiles lo merecen y también es una demanda de la sociedad española.

No obstante, existen discrepancias entre el Gobierno, la oposición socialista y los agentes sobre la cantidad necesaria de dinero para conseguir la igualdad salarial entre los cuerpos policiales.

Con información de EFE.

RAMG

Con trabajo, pero pobres

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Fuente: Alerta de Google - Sueldos Salarios

Trabajan, pero aún así no pueden llegar a fin de mes, tienen problemas para pagar con normalidad las facturas y les resulta imposible afrontar cualquier gasto que surja de forma extraordinaria y quiebre el fragilísimo equilibrio de su economía doméstica. El fenómeno de los ‘trabajadores pobres’ sigue asentado en La Rioja de tal forma que en la actualidad más de 16.300 asalariados cobran menos de 1.105 euros, esto es, el 60% del salario medio, situado en la comunidad en 1.841,8 euros. En términos relativos dentro de este umbral que marca el riesgo de exclusión social se encuentran más del 15% de los empleados riojanos, según los datos del ‘Decil de salarios del empleo principal’ publicado por el Instituto Nacional de Estadística y elaborado en base a la Encuesta de Población Activa (EPA) del 2016.

Desde el 2009, la EPA incluye el salario del empleo principal expresado en forma de deciles, lo que aporta una información global exhaustiva al incluir todos los asalariados, en particular los del sector agrario, hogar y sector público. Por autonomías, sin embargo, no se ofrece un desglose de estos capítulos. Para calcular los deciles salariales, el INE ordena todos los asalariados según la cuantía de la retribución mensual percibida y los divide en diez grupos cuyos ingresos se pueden consultar en la infografía que ilustra esta información.

Por debajo de los 1.105 euros mensuales de ingresos hay 16.300 asalariados en La Rioja, de los que 7.200 cobran menos de 710,1 euros al mes y los 9.100 restantes, entre esa cantidad y 1.002,8 euros. En el primer colectivo, y desagregando por tipo de jornada, los trabajadores a tiempo parcial son hegemónicos al representar el 97,8% del total (7.000 en términos absolutos), mientras el segundo está dominado por los asalariados con jornada completa, que suponen el 62,6% (5.700). En el siguiente tramo (rentas entre 1.002,8 y 1.229,3 euros) hay 12.800 asalariados, que representan el 11,4% del total. Si el análisis se retrotrae al 2006, los datos del informe revelan que el número de trabajadores ‘pobres’ se ha contenido en la última década en La Rioja en términos absolutos, ya que hace diez años, 21.400 personas (que suponían el 18,1% del global de trabajadores sujetos a una nómina) cobraban menos del 60% del salario medio.

Respecto a los siete deciles salariales restantes que define el informe, y para facilitar su análisis, se pueden distinguir dos grandes grupos. El más numeroso, constituido por el 47% de los asalariados riojanos del 2016 (52.800 personas), estaba en los deciles intermedios (del 4 al 7), es decir, sus ingresos brutos mensuales oscilaban entre 1.229,3 y 2.137,5 euros. Un segundo grupo, el de las remuneraciones más altas, estaba integrado por el 26,9% de los empleados, es decir, los agrupados en los deciles 8 a 10. En números absolutos eran 30.200 personas, con un sueldo bruto mensual superior a los 2.137,5 euros el año pasado. Finalmente, el 26% de los trabajadores riojanos (29.100 personas) estaba en la zona baja salarial formada por los tres primeros deciles. Es decir, ingresaban menos de 1.229.3 euros brutos al mes. Atendiendo a los sueldos medios por deciles, los empleados riojanos con las rentas más altas (una media de 4.392,39 euros mensuales) ganan nueve veces más que los que se encuentran en el nivel más bajo (483,03 euros).

Según el INE, el salario medio mensual de La Rioja creció el 1,7% en el último año, en contra de la tendencia media del país que fue un descenso del 0,8% hasta situarse en los 1.878,1 euros. Aun así, el sueldo medio de los riojanos es 36,3 euros inferior al promedio nacional.

Por tipos de jornada, el salario medio en la comunidad a tiempo completo asciende a 1.997,5 euros y a 899,3 euros si es parcial. Las comunidades con mayor salario medio en el empleo principal fueron el año pasado País Vasco (2.235,2 euros), Madrid (2.165,8) y Navarra (2.085,2 euros), en tanto que los menores salarios medios se observaron en Extremadura (1.613,0 euros), Murcia (1.627,9) y Canarias (1.631,8).

Los empleados del nivel más alto ganan nueve veces más que los que están en el más bajo

Por otro lado, las regiones que tuvieron una mayor concentración de salarios altos fueron País Vasco (45,2% de asalariados con ingresos por encima de 2.137,5 euros mensuales), Navarra (39,2%) y Madrid (37,6%). En el lado opuesto, las autonomías que registraron un mayor porcentaje de asalariados concentrados en deciles bajos (sueldos por debajo de los 1.229,3 euros) fueron Murcia (41,6%), Extremadura (40,2%) y Andalucía (38,2%).

Por último, y con carácter general para el conjunto del país (no hay datos desagregados por regiones), los asalariados del sector público cobran 939 euros más que los de la empresa privada. Esta diferencia obedece a que la Administración concentra un mayor porcentaje de empleados con estudios superiores, antigüedades más altas y un menor peso del trabajo a tiempo parcial.

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El Gobierno revela los 'jugosos' sueldos en la Universidad de El Alto

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Fuente: Alerta de Google - Sueldos Salarios

De acuerdo al informe, el rector gana más que el presidente Evo Morales, y una secretaria auxiliar, más que un diputado suplente. La UPEA vive un conflicto sobre una supuesta quiebra

ERBOL

En medio del actual conflicto sobre una supuesta quiebra técnica de la Universidad Pública  de El Alto (UPEA), el ministerio de Economía reveló este fin de semana los jugosos sueldos que paga esa Casa Superior de estudios, donde el rector gana más que el presidente Evo Morales y una secretaria auxiliar más que un diputado suplente.   

Con el último incremento salarial de 2017, la remuneración mensual del presidente Evo Morales subió de Bs 21.483 a Bs 22.987, del vicepresidente Álvaro García Linera de Bs 20.290 a Bs 21.483, de un ministro de Estado fue fijado en Bs 20.432 y de un Viceministro en Bs 19.156. En los últimos once años, el salario del presidente subió en Bs 7.897 desde los 15.000 mensuales fijados en 2006.

En la Asamblea Legislativa, la Cámara de Diputados fijó un sueldo de Bs 21.453 para el titular y para los suplentes un total ganado de Bs 7.151 mensuales.

De acuerdo a una información difundida por el Ministerio, la planilla de sueldos del mes de septiembre, da cuenta que el Secretario General y docente de la UPEA percibe un sueldo de Bs. 18.763,90, el tercer salario más elevado en el sector docente; el Rector percibe Bs. 22.963,40 y el Vicerrector docente Bs. 21.474,90.

El sueldo de un decano y docente asciende a Bs. 17.363,90 y el que menos sueldo percibe dentro el plantel docente es el Auditor Interno y docente con Bs 12.135,60.

Un plomero y un albañil de la UPEA perciben cada uno Bs 10.088,60 y una secretaria auxiliar Bs 9.874,30, el asesor del rectorado y encargado percibe Bs. 11.655,60, estos montos económicos dan cuenta que esta Casa Superior de Estudios, priorizó el incremento salarial a administrativos y docentes, asegura esa cartera de Estado.

El Ministerio niega que la Universidad Pública de El Alto-UPEA esté atravesando una situación financiera difícil porque cuenta con los recursos económicos necesarios para finalizar esta gestión y que las movilizaciones callejeras, son injustificadas.

El pasado 20 de septiembre, tras la firma de un acuerdo, el Ministerio otorgó Bs. 20 millones adicionales a la UPEA para garantizar la ejecución de sus actividades. Sin embargo observa que la UPEA incrementó sus salarios en 5% y en 424% el plantel administrativo en el periodo 2006-2016, y a menos de un mes de la finalización de su gestión, nuevamente reclama presupuesto.

La UPEA tiene en sus cuentas Bs 393,4 millones sin ejecutar y Bs. 177,4 millones en sus cuentas fiscales; desde hace 11 años no realiza las gestiones administrativas para la certificación del número de estudiantes que posee, aspecto que permitiría el desembolso de Bs. 216 millones provenientes del IDH.

No obstante este panorama, el Ministerio citó para el martes a los directivos de la UPEA a una reunión sobre las recientes demandas expresadas durante la manifestación de este viernes en la ciudad de La Paz, donde denunciaron una supuesta negativa del gobierno a atender el pedido de mayor presupuesto.

Fuente: eldeber.com.bo

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Policía Nacional y Guardia Civil, la larga lucha que les une

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Fuente: Alerta de Google - Sueldos Salarios

Policía Nacional y Guardia Civil, la larga lucha que les uneABC

Cádiz ProvinciaAlgunos de los agentes gaditanos que piden la equiparación.Algunos de los agentes gaditanos que piden la equiparación. – F. JIMÉNEZREPORTAJE

Cientos de agentes claman desde Cádiz para que se equiparen sus sueldos a los de las fuerzas autonómicas. Un mosso o un ertzaintza llega a cobrar unos 600 euros más que ellos

Actualizado:

Cuando se unen las voluntades algo, por lo menos algo, puede cambiar. Existe al menos la posibilidad de que las piezas se muevan si se empuja con fuerza. Al revés, cuando uno se rinde, deja los brazos caer o se enfrasca en el lamento perpetuo, lo inmóvil, lo estático, lo rígido, seguirá así: igual. Si estas voluntades nacen de un punto común y no se desvían el resultado puede llegar. Si se separan, es más complicado lograr lo que las hizo una. Y de ese pensamiento común, de las ganas de creer que se puede lograr luchando, nació Jusapol, el colectivo del que forman parte ya más de 30.000 policías y guardias civiles de toda España (unos 1.500 en la provincia de Cádiz).

Todos ellos persiguen una misma y única reivindicación: la equiparación de sus salarios a la de otros cuerpos autonómicos como los Mossos, la Ertzaintza o la Policía Foral que llegan a cobrar de media 600 euros más al mes que ellos que son los dos bastiones de la seguridad de todo un país. Dicen que no son un sindicato, que tampoco se mueven por intereses políticos ni económicos y que lo que buscan es que se les escuche «por justicia». Hablan de que esta reivindicación no es nueva, que lleva muchos años, pero que por eso mismo, porque no es nueva sino porque se ha soportado demasiado tiempo sobre la mesa, se ha enquistado en el hastío, la indignación o la propia desmotivación lo que ha provocado que este movimiento sea «necesario, urgente».

Manifestación frente a Subdelegación, en Cádiz.Manifestación frente a Subdelegación, en Cádiz.-F. JIMÉNEZ

Y esas voluntades tienen rostro. El movimiento por la equiparación ha roto ciertos temores que había por dar la cara y coger pancartas y megáfonos en un colectivo cuyas individualidades han estado mucho tiempo calladas por miedo a represalias profesionales. Los sindicatos eran y en parte siguen siendo la única vía segura de poder dar un paso al frente. En este reportaje hay seis de esos rostros. Miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado que han querido formar parte de esta suma desde Cádiz.Desde la provincia que cuidan y protegen.

«Más que una asociación, Jusapol es una idea que estaba en la cabeza de todos nosotros desde hace mucho tiempo», cuenta David Gómez, policía nacional. «Había que estar unidos y salir». Y la mecha la encendieron en Palencia. Fue allí la primavera pasada donde reventó. El ímpetu y también el empujón de las redes sociales le fue dando forma. «Nació a partir de una conversación que se ha tenido en todas las comisarías. Podría haber pasado en cualquier ciudad de España porque la situación es la misma», explica el subinspector Juan Jesús Muñoz.

«Sí, es un pensamiento común. Eso. Algo común de todos», apostilla Juan Manuel Camacho, policía nacional. A su lado, asiente Antonio Moreno, otro de estos nombres propios. Ambos están a punto de jubilarse pero confían y quieren el cambio. Por ellos y por los que vienen detrás. «La gente no entendía esta discriminación y por eso nos hemos echado a la calle». Habla Isidoro Sánchez, guardia civil de Sanlúcar destinado en un pueblo de Huelva. Mientras da su opinión José Serrano, policía, también participa:«Lo individual se ha hecho colectivo».

«No pedimos que se le baje el sueldo a nadie. Queremos cobrar lo que es nuestro, por el trabajo que hacemos y la dedicación que ofrecemos siempre»

Pero, ¿dónde quedan entonces los sindicatos? «No queremos quitarles su sitio. Ellos ya hacen su trabajo. Venimos a sumar, a darle más fuerza» a la única reivindicación que defienden: la equiparación. «De hecho en nuestro colectivo se acogen a miembros que estás afiliados a sindicatos sin distinción. Tampoco hay diferencias de escalas porque además si se consigue la subida será para los salarios de todos», explica Gómez.

El sentimiento que arrojan cuando hablan es claro. Por un lado, se nota que aman lo que hacen y asumen el sacrificio que a veces conlleva. Pero por otro, trasciende cierta decepción que no ha impedido que sigan trabajando con normalidad. «A pesar de que nos sintamos muy agraviados, un policía o guardia civil va a estar siempre donde se le necesite. Eso no lo duda nadie y se aprovechan de ello».

Por eso, no quieren que su reclamación siga cayendo en saco roto. Desde la última manifestación, que se celebró en 2008, su sueldo ha descendido un 5% y pese al incremento del 12% del IPC, solo han obtenido un 2% de esa subida. Según denuncian, en estos diez últimos años, no solo no se les ha mejorado el sueldo sino que han sufrido la congelación de su salario, la supresión de pagas y los recortes en asuntos propios. «Pero, aún así, no hemos dejado de seguir cumpliendo con nuestro deber», recalca el guardia civil Isidoro Sánchez.

Un mosso, ertzaintza o policía foral cobra de media 600 euros más al mes que un policía o guardia civil

La principal reivindicación es la equiparación de sueldos a los de las policías autonómicas y mayoría de las locales. «Hacemos el mismo trabajo, con el mismo horario y las mismas condiciones pero además tenemos más competencias que ellos y un territorio mayor porque abarcamos todo el país y no solo una comunidad o un municipio», cuenta David Gómez.

Imagen de la concentración de este sábado en la Puerta del Sol.Imagen de la concentración de este sábado en la Puerta del Sol.-EFE

Los números no mienten. Están ahí y son públicos. Mientras que un mosso de e’squadra o un ertzaintza cobra ya nada más salir de la academia unos dos mil euros, el policía o guardia civil se queda en unos 1.400. Pero este reclamo encierra más detalles que son los que realmente engordan o adelgazan la nómina, como que la paga extra sea doble o que los servicios extraordinarios se remuneren del mismo modo. Mientras un mosso por ejemplo puede cobrar 200 euros por un servicio especial, un policía nacional recibe, o mucho menos dinero o, la mayoría de las veces, días libres a cambio. Lo mismo ocurre con la asistencia a juicios por trabajo. A un ertzaintza se le dan 105 euros y cinco horas libres y al policía cuatro horas libres si es que se las puede coger.

Otro de los asuntos más peliagudos es el de las jubilaciones. «Esto es lo más indignante», aseguran. «Nosotros perdemos unos 500 euros si nos jubilamos, ellos se van con el 100%».

«Ahora es el momento»

Para lograr que se les escuche han hecho mucho ruido en las redes sociales. De hecho #EquiparacionYa ha sido uno de los hashtag más usados en Twitter en las últimas semanas. Además, ya han logrado recabar las 500.000 firmas necesarias para que su iniciativa llegue al Congreso de los Diputados y los políticos empiezan a contemplarlo ya como baza para sus propuestas.

«Es el momento», dicen esperanzados los agentes. Además tienen la sensación que la opinión pública está más ahora de su lado después de todo lo acontecido en Cataluña. Al igual que muchos políticos y opinadores. «Está claro que allí todo esto se ha hecho más visible y real. Cuando ha surgido el problema de quien han tirado es de nosotros, ¿no?». Se refieren a la ‘operación Copérnico’, el mayor despliegue policial efectuado por un Gobierno español en época democrática. Miles de agentes de la Guardia Civil y la Policía Nacional han sido los que han tomado las riendas de una situación que se descontrolaba por minutos. «Hemos tenido que ir a un territorio que supuestamente es de su competencia y cobramos menos que ellos», lamentan. «Hemos hecho lo que otros no querían hacer:cumplir con nuestro deber y estar donde se nos ha pedido que estuviéramos».

«Lo ocurrido en Cataluña con los Mossos ha puesto de manifiesto lo que ocurre. Hemos hecho su trabajo recibiendo ellos mucho más»

Pero Cataluña no es el único desafío al que se han enfrentado últimamente. El nivel de alerta antiterrorista también les exige el máximo a diario. No se pueden despistar ni un momento. «Esa es una lucha que nunca cede y para la que hay que estar siempre preparado». Y justo eso, el estar preparado es lo que creen que también se está perdiendo. El hecho de que un agente no cobre lo suficiente lastra también su carrera profesional. «Con el sueldo que tenemos no podemos irnos a preparar un ascenso porque al final casi te cuesta el dinero a ti», explica el subinspector Muñoz. Por ejemplo dejar Cádiz para irte a Madrid o Barcelona teniendo aquí una hipoteca, hijos que mantener, y afrontar allí un alquiler (seguramente muy alto) más gastos, es para pensárselo.

Antonio y Juan Manuel, los más veteranos asienten. Ellos, con 63 y 61 años, están a punto de jubilarse. 40 y 39 años de servicio avalan todo lo que cuentan. «Yo tuve que trabajar además de policía de guarda, también en una fábrica y lo que encontraba.Tenía que sacar a mis tres hijos adelante». Lo hacía a escondidas, aprovechando las horas de noche o los días libre ya que por la dedicación plena no se les permitía ni se les permite. Y en uno de sus servicios sufrió un atentado de ETA. Fue el año 78 cuando la banda había asesinado a dos agentes en San Sebastián. «Pusimos un control en la autopista y nos dispararon desde lejos. A mí me dio en una pierna pero aquí sigo… al pie del cañón».

«Dejé mi trabajo de soldador para ser policía y perdí dinero»

Camacho le mira cómplice. «Hemos pasado mucho…». «Yo dejé mi trabajo de soldador para ser policía y perdí dinero». «También aunque ya era agente he puesto persianas y lo que he podido para poder pagarle la carrera a mis hijos». Ahora, a punto de jubilarse, ambos perderán un buen pellizco de su sueldo.

Los más jóvenes cuentan que la vocación ha podido siempre más que la rendición y que sus salarios no les han dejado volar como hubieran querido.

Este sábado todos ellos estuvieron en Madrid en la gran manifestación de la equiparación. Cientos de compañeros de Cádiz les acompañaron. Fletaron autobuses y muchos compartieron coches bajo una misma voluntad. «No pedimos otra cosa que no sea nuestra. Es lo justo, lo que nos pertenece».

MÁS INFORMACIÓN:

Decenas de miles de policías y guardias civiles piden la equiparación en Madrid en una manifestación histórica

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Docentes: Vidal prevé suba y busca acuerdo

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El gobierno de María Eugenia Vidal titularizó a unos 26 mil docentes que trabajaban como interinos o provisorios desde hace más de una década, al tiempo que explora un nuevo formato de negociación salarial, que asegure la fecha del inicio de clases, previsto para el próximo 5 de marzo.

La titularización de los docentes, confirmada por la dirección general de Cultura y Educación, se da horas después de que Vidal confirme el inicio del proceso para pasar a planta permanente a unos 15 mil empleados del Estado provincial, que avanzará la semana próxima con la publicación de varios decretos, ya firmados por Vidal.

El ministro de Trabajo bonaerense, Marcelo Villegas, aseguró que hay en el gobierno una “decisión política” de regularizar “la situación de esas familias que se encuentran en planta transitoria”.  Añadió que los empleados “a los que se les negó el estatuto de empleado estatal van a tener la plenitud de su derecho como corresponde”.

Su par de Educación, Gabriel Sánchez Zinny destacó por su parte que con la titularización masiva de docentes “se pretende reconocer el derecho al docente a ejercer como titular del cargo que, en numerosos casos, venía desempeñando en los hechos”. Indicó que en algunos casos “el pedido se remontaba desde el 2003 y 2004, es decir que hacía más de diez años que habían tomado posesión del cargo y no habían sido nombrados”.

¿Nuevo formato?

Esos movimientos se dan en el inicio del proceso de paritarias, que por ahora está centrado en las conversaciones formales en las dos comisiones técnicas no salariales que ya comenzaron a funcionar, y a las que se sumarán la comisión salarial, a la que el gobierno convocará en los próximos días.

Pero mientras tanto, en diálogos informales con la dirigencia gremial, el gobierno explora nuevos formatos para avanzar con un acuerdo salarial. En principio, el Ejecutivo prevé abonar un nuevo incremento de sueldos en diciembre, en cumplimiento de la “cláusula gatillo” que ata el nivel de los salarios a la evolución  de la inflación.

Como las subas de este año fueron acordadas en un 21,5 por ciento y la inflación, medida por el Indec, se estima que llagará al 23 y 24 por ciento, el Ejecutivo descuenta que deberá abonar la diferencia, lo que ocurrirá a fin de año. Se trata de la consolidación de un mecanismo, la “cláusula gatillo” que los gremios ya no rechazan.

Pero para ese momento, el gobierno espera tener abierta la paritaria general salarial. Allí, intentará introducir un acuerdo que posponga  la “cuestión de fondo”, es decir el porcentaje de aumento, para febrero, pero que a la vez asegure el inicio de las clases el 5 de marzo, aunque el acuerdo no haya sido alcanzado.

Aunque es difícil que los gremios acepten, la cuestión ya comenzó a ser conversada de modo informal con el Ejecutivo. Las organizaciones principales vienen planteando en esos diálogos la necesidad de avanzar con el pase al sueldo básico de sumas que hoy no lo integran, una medida que el gobierno resiste debido a su costo: cada 100 pesos que se incorporan, el costo fiscal es de aproximadamente $1.800 millones.

El gobierno también explora la posibilidad de “estirar” el acuerdo a más de un año y de reducir la cantidad de “cuotas” en las que se paga, cuatro para este año.

En equipo de Vidal viene planteando una propuesta similar a UPCN, Soeme, Salud Pública, AERI y APOC, los gremios que el año pasado se transformaron en los primeros en aceptar la cláusula gatillo y el aumento en cuatro tramos. Con ellos ya comenzaron, además, a discutir porcentajes de aumento, que el gobierno busca que no supere el 12 por ciento, un número que a las organizaciones de los trabajadores les parece insuficiente.

 

Registra Prodecon 3 mil casos de 'nóminas fantasma' en Veracruz

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El Subprocurador de Protección de los Derechos de los Contribuyentes (Prodecon), Andrés López Lara informó que hasta el momento llevan registrados 3 mil casos de nóminas fantasmas en Veracruz de los cuales se ha dado seguimiento a cada uno de ellos.

Andrés López señaló que “han recibido múltiples correos de personas que dicen haber sido reportadas ante el Servicio de Administración Tributaria (SAT) con comprobantes fiscales digital por internet, como si fueran asalariados por empresas que no existen y que ellas no reconocen como sus patrones”

De no reportar las nóminas fantasmas el subprocurador dijo que no hay una afectación directa, “en cuanto a los reportes, no hay una afectación directa, la podrían tener a futuro si no se logra aclarar porque probablemente aparecían frente al SAT como recibieron ingresos por salarios por sueldos, por parte de esas empresas como sus patrones, es buen momento en el que las personas están acudiendo a Prodecon”.

En relación a esto explicó el procedimiento que Prodecon realiza desde el momento que reciben un reporte de nómina fantasma, “se realiza una investigación sobre posibles afectaciones o violaciones a los derechos de los contribuyentes, requerimos un formato que se puede enviar por correo o de manera presencial, se levanta la queja, se describe la situación y con eso nosotros comenzar a investigar, aclarar que no guarda relación alguna con estas empresas.

Finalmente invitó a los contribuyentes a ponerse en contacto con Prodecon para registrar su queja y darle seguimiento al 12-05-9000 o por correo electrónico atenciónalcontribuyente@prodecon.gob.mx.

¿Qué pasará con los salarios de los estatales en San Juan después del Acuerdo Fiscal?

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El primero en hablar del tema fue el gobernador Sergio Uñac, quien en rueda de prensa dijo que no escuchó al Presidente Macri hablar de “bajar sueldos”, “pero de ser así es algo que no podemos acatar.  Jamás bajaríamos los salarios porque aspiramos a una movilidad ascendente y además porque es inconstitucional”, dijo.

En realidad, las versiones periodísticas nacionales lo que aseguraban es que el Presidente  había pedido a los gobernadores que saquen el pie del acelerador en las paritarias de actualización salarial de los empleados públicos, ya que eso impide que el sector privado tome mano de obra.

Consultado por Tiempo de San Juan, el ministro de Hacienda, Roberto Gattoni, aseguró: “Creo que se lo dijo a la gobernadora de Buenos Aires (María Eugenia) que es la que hizo el mejor acuerdo salarial de este año, las provincias justicialistas han acordado entre el 17 % y el 22 %; y San Juan ha sido de las que más acordó, en dos tramos. Pero Buenos Aires terminó con un acuerdo salarial  arriba del 24 %”.

Luego destacó que San Juan es una provincia con sus cuentas equilibradas, “y en ese marco tenemos la discrecionalidad de hacer nuestra propia política. El mensaje de los acuerdos salariales y contención del gasto creo que está dirigido a las provincias que tienen problemas de déficit y a la Nación misma, porque la primera que tiene que hacer los deberes y fijarse bien cómo son los acuerdos salariales es la Nación que tiene un déficit previsto del 3,6 % para el 2018. En la vereda de enfrente está la provincia de San Juan que está equilibrada”.

El Ministro aseguró que la vara de la provincia es que “tenemos que tener en cuenta la evolución de la inflación y recaudación para fijar la pauta salarial y es lo que hemos hecho siempre”.

Agregó que “la vara nuestra es el equilibrio fiscal. Nosotros vamos a hacer los acuerdos salariales tratando de respetar el poder adquisitivo de los trabajadores y hasta el límite de nuestras posibilidades. Lo que nos vamos a hacer es salir a tomar deuda ni a generar déficit con el aumento salarial”, advirtió.

Empleados franceses de Saudi Oger exige a Hariri salarios no pagados

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AFP | El primer ministro libanés dimisionario Saad Hariri, recibido este sábado en París por el presidente Emmanuel Macron, podría tener que responder a exempleados franceses de su grupo en quiebra, Saudi Oger, que le reclaman 20 millones de euros de impagos.

Hariri dirigía en Arabia Saudí -desde donde renunció a su cargo de primer ministro- la gran empresa constructora Oger, muy endeudada, y que fue fundada en los años 1970 por su padre, el multimillonario y muy carismático exprimer ministro libanés Rafic Hariri, fallecido en un atentado en 2005.

Esta empresa, afectada por el freno económico que sufre Arabia Saudí tras la caída de los precios del petroleo, empezó a tener graves dificultades financieras. Una de las consecuencias fue que no pudo pagar los sueldos de sus 50.000 empleados, de unas 30 nacionalidades diferentes.

Entre ellos hay 240 franceses, expatriados en Arabia Saudí, que no pueden pagar sus alquileres o los colegios, y algunos no pueden abandonar el país mientras no hayan pagado sus deudas.

En total, según sus cálculos, el grupo -en el que Hariri es accionista mayoritario- les debe cerca de 15 millones en salarios no pagados, y otros cinco millones a los organismos de pensiones.

“Cuando comprendí la situación, pedí dinero prestado a amigos y me fui de inmediato” del país, relata un ingeniero francés que requiere el anonimato por razones de seguridad.

“Y eso que nosotros, franceses, salimos bien parados si nos comparamos a nuestros colegas indios, filipinos, paquistaníes, senegaleses, marroquíes (…) ellos fueron considerados como perros” añade el hombre de 62 años, que estaba en Riad desde 2009.
Durante su visita a París el pasado 1 de septiembre, Hariri se había comprometido ante Macron a “resolver el problema”. Pero desde entonces, los antiguos empleados dicen que siguen sin ver un sólo céntimo de la suma que se les debe.

 

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Zoido contesta a los policías y guardias civiles: equiparará sus salarios con las policías …

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18/11/2017 – 14:15

  • Un mosso puede cobrar 600 euros más de salario bruto al mes
Agentes de Policía Nacional en una operación. Imagen: EFE

Miles de policías y guardias civiles han reclamado este sábado por las calles de Madrid que el Ministerio del Interior concrete su propuesta para proceder a la equiparación salarial entre las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y el resto de policías autonómicas y locales. Según ha declarado el ministro Zoido, la equiparación comenzará a partir de los próximos presupuestos de 2018. 

El ministro hizo estas declaraciones en una jornada en la que policías y guardias civiles estaban convocados a una protesta en Madrid para reivindicar que sus sueldos sean equivalentes a los de los Mossos d’Esquadra y la Ertzaintza, una exigencia que según el propio Zoido se remonta a hace 30 años.

La brecha salarial oscila entre los cuerpos nacionales y autonómicos oscila entre los 400 y los 1.000 euros mensuales, dependiendo de las escalas y destinos, según estimaciones de policías y guardias civiles.

“Lo que piden nuestros policías y guardias civiles es una causa justa, porque, sencillamente, se lo merecen. Gracias a ellos, España es uno de los países más seguros del mundo”, dijo Zoido en unas declaraciones difundidas en un comunicado por el Ministerio del Interior.

Sin dar detalles ni cifras, Zoido pidió el apoyo de las fuerzas políticas de la oposición para poder aprobar los presupuestos de 2018, cuya negociación se ha paralizado por la crisis catalana.

Marcha reivindicativa en Sol

El paso de la marcha ha estado marcado por un camión con el lema “Equiparación Ya” y tras él miles de agentes, que portaban banderas españolas, han gritado “justicia salarial”. Tras el vehículo, una pancarta con el eslogan “Equiparación ya. Justicia salarial” encabezaba la manifestación, en la que se ha podido ver representantes de Ciudadanos y Unidos Podemos.

Los policías y guardias civiles calculan que la diferencia salarial oscila entre los 400 y los 1.000 euros, dependiendo de las escalas y destinos, con respecto a otros cuerpos policiales como la Ertzaintza y los Mossos d’Esquadra, a pesar de que las Fuerzas de Seguridad del Estado asumen más competencias que las autonómicas.

Al ritmo de tambores y silbatos, los policías y guardias civiles llegados la capital española han instado al presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, a que abra la “hucha” y conseguir así la justicia salarial que vienen pidiendo desde hace años.

600 euros más al mes por ser mosso

David Gómez, uno de los portavoces de Jusapol, ha destacado que, en sueldo bruto, un mosso d’Esquadra puede cobrar “como mínimo” 600 euros más que un policía nacional y un guardia civil. “Llevamos escuchando 26 años las misma palabras. Queremos hechos. Queremos que se sienten en la mesa y que en los PGE de 2018 se contemple una partida que empiece a contribuir ya con la equiparación salarial”, ha instado.

Todas las asociaciones con representación en el Consejo de la Guardia Civil han respaldado dicha manifestación, mientras que los sindicatos policiales se han desmarcado parcialmente de la organización de la protesta por discrepancias con los criterios fijados por Jusapol, que vetó cualquier logotipo que no sea el de esta asociación de reciente creación.

Por parte de Ciudadanos, la marcha ha contado con el respaldo del secretario general y portavoz de Interior del grupo parlamentario, Miguel Gutiérrez, y la portavoz del partido el Ayuntamiento de Madrid, Begoña Villacís, mientras que del lado de Unidos Podemos ha asistido el guardia civil y diputado por Cádiz, Juan Antonio Delgado.

Gutiérrez ha señalado que su partido no apoyará los Presupuestos Generales del Estado (PGE) para 2018 si no existe una equiparación salarial entre policías nacionales y guardias civiles y el resto de policías autonómicas y locales, y más “concretamente con los Mossos d’Esquadra”. “Es de justicia. No podemos tener una policía pobre. No podemos tener la peor policía pagada de Europa, y, desde luego, no puede haber un incumplimiento permanente del Partido Popular con nuestra Policía Nacional y Guardia Civil”, ha subrayado.

Por su parte, Villacís, que ha vestido una camiseta personalizada con su nombre en la que se podía leer “equiparación salarial”, ha insistido que en que los PGE del próximo año estarán “condicionados” a que todos los cuerpos policiales de España ganen el “mismo sueldo”. “Pedimos algo más que promesas. Queremos partidas y números”, ha apuntado.

En la misma línea, Delgado ha urgido a acabar ya esta “discriminación histórica” hacia policías y guardias civiles. “Vale ya de manipulaciones. Es fundamental que se ponga en marcha la equiparación salarial en tres años para estos trabajadores que han dado tanto por nuestro país”, ha insistido.


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Argentina: Macri pide a gobernadores bajar sueldos de trabajadores

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Reclamó a los mandatarios provinciales que rebajen los sueldos de los empleados públicos para que el sector privado pueda generar la mano de obra que necesita.

18 Nov. 2017 – El presidente argentino, Mauricio Macri, reclamó a los mandatarios provinciales que rebajen los sueldos de los empleados públicos para que el sector privado pueda generar la mano de obra que necesita.

“Si le competimos con salarios más altos, el sector privado no va a poder generar la mano de obra que necesita para su crecimiento”, alegó Macri durante una reunión efectuada en la Casa Rosada (Buenos Aires) en el que casi todas las provincias, excepto San Luis, firmaron el llamado “pacto fiscal”.

En el audio de Macri, divulgado por el portal La Política Online, se puede escuchar que el mandatario menciona “cosas que faltan, como ordenar las ciudades que se han salido del curso y han creado impuestos inconstitucionales que afectan a la actividad”; y luego plantea su reclamo por los sueldos en el sector público.

“He hablado con varios de ustedes el tema del empleo público y el nivel de salarios, porque si estamos creando todas estas condiciones para que se genere trabajo en el sector privado, el problema es que si les competimos con salarios más altos, no va a poder generar la mano de obra que necesita para su crecimiento”, reveló Macri.

De acuerdo con medios locales, esas palabras fueron omitidas en el comunicado oficial de Presidencia sobre el encuentro mantenido con los Gobernadores.

Macri ha propuesto una batería global de reformas tras la victoria en las legislativas de medio término del 22 de octubre. El déficit fiscal federal ronda 5% del Producto Interno Bruto, sin contar los pagos de la deuda pública. En conjunto, el saldo en rojo presupuestario de Argentina alcanza 10% si se incluyen los déficits provinciales.

Por otra parte, también Macri decidió no pagar el bono de fin de año a empleados públicos, adultos mayores, pensionados y beneficiarios de la Asignación Universal por Hijo.

Su justificación fue que “no es necesario el adicional porque los aumentos de precios de acuerdo a la inflación quedaron cubiertos con lo que se acordó en las paritarias”, refirió.

Rechazan el proyecto de ley laboral

A las repercusiones contra la reforma laboral que impulsa el Gobierno de Macri, que recorta derechos a los trabajadores y favorece a los empleadores, se suman ahora las críticas cosechadas por los dirigentes de la central obrera por no oponerse al avance del proyecto, que la semana que viene podría tratarse en el Congreso. Desde la Asociación Bancaria criticaron con dureza a los secretarios generales de la Confederación General del Trabajo de la República por “no conseguir nada a cambio” del la reforma. Los docentes agrupados en la Confederación de Trabajadores de la Educación además cuestionaron el acuerdo fiscal alcanzado con las provincias ya que bloquea la creación de nuevas escuelas y congela salarios. “El ‘triunvirato’ no consiguió nada a cambio de estas reformas”, enfatizó Sergio Palazzo, secretario de La Bancaria, sobre la pasividad de la dirigencia sindical.

Policías y guardias se manifiestan en Madrid por la equiparación de salarios

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Entre 28.000 y 30.000 policías y guardias civiles, según la Delegación del Gobierno -unos 100.000 según los convocantes-, han clamado en Madrid por la equiparación de sus sueldos con los de las policías autonómicas, en una manifestación que ya puede considerarse histórica en las fuerzas de seguridad del Estado.Lo ha conseguido Jusapol, una asociación con apenas unos meses de vida, que, sin el paraguas de ninguna sigla, ha culminado ante la sede del Ministerio del Interior un calendario de movilizaciones con la esperanza y el convencimiento de que en la próxima semana haya una propuesta formal de equiparación por parte del Gobierno, según han dicho al final de la protesta.Pero antes de lanzar el guante, el ministro del Interior, Juan Ignacio Zoido, lo ha recogido y antes de que empezara la marcha a las 11.30 horas, su departamento ha remitido un comunicado para asegurar que esa equiparación ya tiene fecha de comienzo: los presupuestos de 2018.Zoido ha reconocido que esta demanda, con tres décadas de antigüedad, es justa. “Lo que piden nuestros policías y guardias civiles es una causa justa, porque, sencillamente, se lo merecen. Gracias a ellos, España es uno de los países más seguros del mundo”, ha dicho.Y aunque no se han visto por la cabecera de la manifestación dirigentes del PP ni del PSOE, el coordinador general de los populares, Fernando Martínez-Maillo, ha aprovechado un acto de partido para ratificar las palabras del ministro.Algunas pancartas de los manifestantes -la mayoría agentes jóvenes y muchos acompañados de sus parejas- han recordado la antigüedad de esa demanda con las fotos del que fuera ministro del Interior con el PSOE José Luis Corcuera y la del presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, que ponían fecha a las promesas de equiparación que aún no se han cumplido: 1988 y 2009.Pendientes de que se materialice en los presupuestos ese acercamiento a los sueldos de los Mossos d’Esquadra, de la Ertzaintza y de la Policía Foral de Navarra, Jusapol, como ha indicado su presidente, Natan Espinosa, ha puesto números a la equiparación: 1.500 millones de euros en tres años, es decir 500 en cada ejercicio.La marcha ha comenzado en una abarrotada Puerta del Sol y ha llegado hasta el Ministerio del Interior, en el Paseo de la Castellana, en un recorrido que ha pasado por lugares prácticamente prohibidos para otras protestas, como la Carrera de San Jerónimo a la altura del Congreso de los Diputados.Muy pocas consignas, pero muy coreadas, se han oído durante la marcha, plagada de banderas españolas. “Jusapol” y “Mismo trabajo, mismo salario” han sido las consignas.Han encabezado la marcha sendas pancartas con la leyenda “Equiparación ya. Justicia salarial”, que ha seguido a la cabeza tractora de un camión pintado con los colores y la simbología propia de la Policía Nacional.Y tras esa pancarta, algunos líderes políticos, como la eurodiputada de Ciudadanos Beatriz Becerra; el secretario general de este grupo en el Congreso, Miguel Gutiérrez, o la concejal de este partido en el Ayuntamiento de Madrid Begoña Villacís, así como el parlamentario de Podemos y ex guardia civil Juan Antonio Delgado y representantes de Vox y de UPyD.Gutiérrez ha llegado a condicionar su apoyo a los presupuestos a que incluyan partidas para la equiparación salarial, ha tildado de “perezoso” al Gobierno actual, que lleva desde 2009 prometiendo esa igualdad, en tanto que Becerra ha lamentado que los policías españoles sean los más pobres de Europa.Delgado, por su parte, ha reprochado al Gobierno que no cumpla sus promesas electorales, ha cifrado en 900 euros la diferencia salarial que habría que acortar y ha justificado la amplia repercusión de la convocatoria en el “hartazgo” de los agentes.La manifestación ha transcurrido de forma pacífica y al final de la misma, frente al Ministerio, la mujer de un sargento de la Guardia Civil, como representante de las familias no se ha resistido a contraponer la “huida” del expresidente de Cataluña Carles Puigdemont a Bélgica con la actitud de policías y guardias, que se quedan para defender la unidad de España.No pedimos ningún regalo, ni capricho ni recompensa. Es un derecho“, ha subrayado esta mujer antes de que el abogado de Jusapol y el presidente de la asociación cerraran el acto reiterando esta vieja reivindicación, escenificada en dos cadáveres ataviados con los uniformes de la Policía Nacional y de la Guardia Civil sentados en sendas sillas de ruedas.

Docentes: Vidal prevé aumento y busca acuerdo

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Fuente: Alerta de Google - Sueldos Salarios

El gobierno de María Eugenia Vidal titularizó a unos 26 mil docentes que trabajaban como interinos o provisorios desde hace más de una década, al tiempo que explora un nuevo formato de negociación salarial, que asegure la fecha del inicio de clases, previsto para el próximo 5 de marzo.

La titularización de los docentes, confirmada por la dirección general de Cultura y Educación, se da horas después de que Vidal con firme el inicio del proceso para pasar a planta permanente a unos 15 mil empleados del Estado provincial, que avanzará la semana próxima con la publicación de varios decretos, ya firmados por Vidal.

El ministro de Trabajo bonaerense, Marcelo Villegas, aseguró que hay en el gobierno una “decisión política” de regularizar “la situación de esas familias que se encuentran en planta transitoria”.  Añadió que los empleados “a los que se les negó el estatuto de empleado estatal van a tener la plenitud de su derecho como corresponde”.

Su par de Educación, Gabriel Sánchez Zinny destacó por su parte que con la titularización masiva de docentes “se pretende reconocer el derecho al docente a ejercer como titular del cargo que, en numerosos casos, venía desempeñando en los hechos”. Indicó que en algunos casos “el pedido se remontaba desde el 2003 y 2004, es decir que hacía más de diez años que habían tomado posesión del cargo y no habían sido nombrados”.

¿Nuevo formato?

Esos movimientos se dan en el inicio del proceso de paritarias, que por ahora está centrado en las conversaciones formales en las dos comisiones técnicas no salariales que ya comenzaron a funcionar, y a las que se sumarán la comisión salarial, a la que el gobierno convocará en los próximos días.

Pero mientras tanto, en diálogos informales con la dirigencia gremial, el gobierno explora nuevos formatos para avanzar con un acuerdo salarial. En principio, el Ejecutivo prevé abonar un nuevo incremento de sueldos en diciembre, en cumplimiento de la “cláusula gatillo” que ata el nivel de los salarios a la evolución  de la inflación.

Como las subas de este año fueron acordadas en un 21,5 por ciento y la inflación, medida por el Indec, se estima que llagará al 23 y 24 por ciento, el Ejecutivo descuenta que deberá abonar la diferencia, lo que ocurrirá a fin de año. Se trata de la consolidación de un mecanismo, la “cláusula gatillo” que los gremios ya no rechazan.

Pero para ese momento, el gobierno espera tener abierta la paritaria general salarial. Allí, intentará introducir un acuerdo que posponga  la “cuestión de fondo”, es decir el porcentaje de aumento, para febrero, pero que a la vez asegure el inicio de las clases el 5 de marzo, aunque el acuerdo no haya sido alcanzado.

Aunque es difícil que los gremios acepten, la cuestión ya comenzó a ser conversada de modo informal con el Ejecutivo. Las organizaciones principales vienen planteando en esos diálogos la necesidad de avanzar con el pase al sueldo básico de sumas que hoy no lo integran, una medida que el gobierno resiste debido a su costo: cada 100 pesos que se incorporan, el costo fiscal es de aproximadamente $1.800 millones.

El gobierno también explora la posibilidad de “estirar” el acuerdo a más de un año y de reducir la cantidad de “cuotas” en las que se paga, cuatro para este año.

En equipo de Vidal viene planteando una propuesta similar a UPCN, Soeme, Salud Pública, AERI y APOC, los gremios que el año pasado se transformaron en los primeros en aceptar la cláusula gatillo y el aumento en cuatro tramos. Con ellos ya comenzaron, además, a discutir porcentajes de aumento, que el gobierno busca que no supere el 12 por ciento, un número que a las organizaciones de los trabajadores les parece insuficiente.

 

1.300 millones de euros para subir los sueldos

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Fuente: Alerta de Google - Sueldos Salarios

La Policía Nacional y la Guardia Civil verán a partir de 2018 cómo sus salarios empiezan a subir, reduciendo paulatinamente el abismo que separa los sueldos de los cuerpos policiales del Estado de los de las policías autonómicas, con las nóminas de los Mossos catalanes sobre todo como espejo en el que mirarse. En concreto, se destinará una partida de alrededor de 1.300 millones de euros a este cometido, según informaron ayer fuentes del Gobierno a LA RAZÓN, coincidiendo con la multitudinaria manifestación de Madrid. En esta concentración, miles de policías y guardias civiles reclamaron ante la sede del Ministerio del Interior la equiparación salarial.

No obstante, esta subida se dividirá en varios años casi con total seguridad. Desde el Gobierno consideran que no es factible acometer una subida salarial tan importante de golpe en un sólo año, máxime cuando en el proyecto de Presupuestos Generales del Estado pactado con Ciudadanos el pasado mes de septiembre la partida para subir el sueldo de policías y guardias civiles era de apenas 80 millones de euros. En cualquier caso, en estos dos meses la situación ha cambiado y la formación de Albert Rivera condiciona ahora su apoyo a las cuentas del año que viene a un verdadero compromiso por parte del Ejecutivo a la equiparación salarial, que se materialice de inmediato en un incremento perceptible en las nóminas.

Teniendo en cuenta que la plantilla del Cuerpo Nacional de Policía es de 64.000 efectivos y la de la Guardia Civil alcanza las 88.000 personas, eso hace un total de 152.000 efectivos policiales que se beneficiarían de la equiparación. De esta forma, la subida media sería de 8.552 euros brutos al año, una vez se complete la equiparación. Suponiendo 14 pagas iguales (algo que no sucede por ejemplo en la Policía Nacional, pues no todos los complementos salariales se incluyen en la «extra»), el incremento final en la nómina sería de 611 euros brutos al mes. Descontados impuestos y cotizaciones sociales, la ganancia neta se situaría en torno a los 450 euros al mes, si bien esté cálculo es muy variable en función de cada categoría. «Evidentemente, no es la misma subida para un comisario que para un agente recién incorporado», apuntan desde los sindicatos policiales.

Aunque el ministro del Interior, Juan Ignacio Zoido, se ha comprometido a «iniciar el camino de la equiparación salarial en el Presupuesto de 2018», Ciudadanos exige que la subida se haga en un plazo máximo de tres años, frente a los cinco propuestos en un principio por el Ministerio de Hacienda y Función Pública. Desde el Gobierno no se ha concretado todavía el calendario, si bien lo más probable es que se cierre el acuerdo en los tres años que reclama Ciudadanos, algo que más o menos contentaría a todas las partes: la formación «naranja» es consciente de que lograr la equiparación total ya en 2018 es casi imposible; el Gobierno tendría un mayor margen para encontrar acomodo en las cuentas a un gasto consolidado de 1.300 millones de euros; y policías y guardias civiles alcanzarían, eso sí, de forma progresiva en tres años, una reivindicación histórica. Suponiendo que los 1.300 millones de euros de alza salarial se repartiesen en los próximos tres presupuestos, en 2018 sería preciso hacer hueco a un nuevo gasto de 433 millones, algo relativamente sencillo de conseguir.

Lo que aún falta por definir, además del plazo en el que se completará la subida de los sueldos, es el mecanismo elegido para llevarla a cabo. Desde los sindicatos policiales apuntan que el sueldo base de las tablas salariales no se puede tocar, porque entonces la subida beneficiaría a todo el personal de la Administración General del Estado. «No se puede subir la base porque habría que subir el sueldo a 2,5 millones de empleados públicos, en lugar de a 152.000 personas», señalan. Por ello, apuestan por modificar los complementos salariales que policías y guardias civiles perciben en la nómina, para acercar así su salario final al de los Mossos.

Multitudinaria protesta de policías y guardias civiles para equiparar su sueldo con las policías …

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Un momento de la manifestación de policías y guardias civiles celebrada hoy en Madrid. Rodrigo JiménezEFE

La Delegación del Gobierno cifra en más de 30.000 el número de asistentes; los convocantes, en más de 100.000

Miles de agentes de la Policía Nacional y de la Guardia Civil han salido a las calles de Madrid en una multitudinaria manifestación contra una “discriminación histórica”: la brecha laboral con el resto de policías autonómicas. Una brecha laboral que se cifra en unos mil euros brutos al mes en el caso de los Mossos d’Esquadra y que ha quedado más en evidencia por la crisis catalana.

La protesta ha partido de una abarrotada Puerta del Sol de Madrid y ha concluido en la plaza de Colón, frente a la sede del Ministerio del Interior.

Desde la Delegación del Gobierno en Madrid se ha apuntado que a la manifestación convocada en defensa de la unificación salarial de fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado con policías autonómicos han asistido más de 30.000 personas, mientras que los organizadores han cifrado en más de 100.000 personas las que han secundado la protesta, en la que no han parado de corear “¡equiparación ya!”.

En las intervenciones finales, la esposa de un guardia civil, que ha tomado la palabra para evitar que su marido pudiera ser sancionado al hablar en público, ha tenido un recuerdo para los agentes desplazados a Cataluña, que ha provocado una de las ovaciones más importantes de la mañana.

Natan Espinosa, presidente de la Asociación convocante, Jusapol, ha defendido que la unificación salarial debe de aprobarse ya y que se producirán tantos actos de protesta como sean necesarios para conseguir este objetivo. Ha apuntado que hay un déficit democrático y que es un derecho histórico para los miembros de las Fuerzas y Cuerpos de la Seguridad del Estado tanto de la Policía como de la Guardia Civil.

El ministro del Interior, Juan Ignacio Zoido, ha confirmado que la equiparación salarial comenzará a a partir de los próximos Presupuestos Generales del Estado del año 2018. Para Zoido, “lo que piden nuestros policías y guardias civiles es una causa justa, porque, sencillamente, se lo merecen. Gracias a ellos, España es uno de los países más seguros del mundo”.

La concentración de esta sábado ha sido convocada por Jusapol, una joven asociación que integra a guardias y policías nacionales, y está secundada por la AUGC, mayoritaria entre guardias civiles, y la Unión de Oficiales (UO).

Los manifestantes, a su paso por el Congreso de los Diputados. | EFE

También han participado representantes políticos como Begoña Villacís y Miguel Gutiérrez, de Ciudadanos, partido que ha condicionado el apoyo de su formación a la aprobación de esta equiparación salarial; Beatriz Becerra, ex militante de UPyD, Juan Antonio Delgado, de Podemos y miembros de Vox, así como representantes de los principales sindicatos policiales.

Desde todas las comunidades han llegado autobuses con agentes y sus familias. “Es el momento. Ahora toca ya corregir una discriminación histórica”, apunta un guardia civil que ha venido hoy desde el País Vasco.

Ya el pasado día 5 de octubre, miles de agentes se dieron cita en la calle Miguel Ángel de Madrid, donde está ubicada la delegación del Gobierno, para reclamar estas mejoras salariales. Uno de los actos históricos más sonados se produjo en la emblemática Plaza Mayor de Madrid en 2007.

Suman 800 millones aguinaldos y sueldos

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Nicté Madrigal/EL VIGÍA
nmadrigal@elvigia.net | Ensenada, B. C.

Los gobiernos municipal y estatal, gestionan participaciones federales adelantadas para poder cumplir con el pago de aguinaldos.

El gobernador, Francisco Vega de Lamadrid, comentó que para el pago de las dos exhibiciones de esa prestación y los salarios, se requiere de 800 millones de pesos.

Dentro de las gestiones que se han hecho para poder hacer el ejercicio, informó, se han pedido participaciones adelantadas.

Recordó que una parte de los aguinaldos se paga en diciembre y otra en enero.

DINERO A ESTADOS AFECTADOS
“No hay recursos. Están acotados por lo que se debe destinar a las zonas afectadas por sismos. Sin embargo, estoy confiado en que la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), nos anticipe participaciones del 2018”, agregó el mandatario estatal

Vega de Lamadrid informó que, para cumplir con la prestación, reiteró, se requieren 800 millones de pesos para el Gobierno del Estado, incluyendo las partes de diciembre y enero, así como los salarios de los trabajadores.

En el caso del gobierno municipal, el alcalde, Marco Antonio Novelo Osuna, declaró que ya gestiona ante el gobierno estatal un adelanto de participaciones, además de que cuentan con recursos de la última línea de crédito aprobada.

Regidores de Tochtepec recortan 50% su sueldo

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El presidente municipal Marcos Pérez Calderón confirmó a este medio el ajuste de sueldos tras validarse en sesión extraordinaria de cabildo, con nueve de 10 votos a favor, ya que la regidora titular de Educación Pública, Actividades Culturales y Deportivas, Laura González Andrés, no se presentó por encontrarse en permiso de maternidad.

De acuerdo con el alcalde, el gobierno municipal convirtió con el gobierno estatal una bolsa para rehabilitar tres escuelas dañadas por el sismo, de tal manera que el estado destina 10.8 millones de pesos y el municipio 1.6 millones de pesos, tras este impacto en las finanzas municipales y para sortear presupuestalmente el cierre del año, se determinó este acuerdo de recortar salarios.

Es importante mencionar que el salario de los regidores es una compensación que tienen de manera honorífica.

Pérez Calderón llamó a otros gobiernos municipales a aplicar esta medida a fin de coadyuvar en la reconstrucción de Puebla tras el sismo y evitar que en “año de Hidalgo” se redirección recursos a beneficios personales, esto en referencia a los actos de corrupción en cierres de gobierno.

Tras el sismo del 19 de septiembre, Tochtepec resultó afectado y se enlistó entre los 112 municipios declarados en emergencia tras el desastre en Puebla. La iglesia de San Lorenzo Ometepec permanece cerrada debido a los daños severos que presentó.

El gobernador va por la reforma constitucional

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Luego de firmar el acuerdo con Nación, el gobernador de Santa Fe Miguel Lifschitz confirmó que ahora irá por la reforma constitucional, y al respecto deslizó que “hemos tenido algunas conversaciones informales pero es probable que en las próximas semanas las retomemos para delimitar con más claridad plazos, contenidos y definiciones”, sostuvo. 
La idea había tomado fuerza previo a los comicios legislativos pero “terminamos con las elecciones y cuando nos disponíamos a avanzar con estos temas surgió este acuerdo nacional”, explicó el mandatario en radio LT10 de la ciudad de Santa Fe.
Si bien “previo a las elecciones había un consenso mayoritario”, Lifschitz manifestó que van a analizar “las valoraciones políticas sobre la oportunidad y conveniencia de cada uno de los sectores”.
En tanto, destacó que “si no lo hacemos el año que viene ya habremos perdido la oportunidad de realizarlo en este período”.

“TENEMOS AUTONOMIA”
Lifschitz señaló que “todos ganan y pierden algo” con respecto al acuerdo alcanzado entre casi todos los gobernadores –salvo el de San Luis– y el gobierno nacional en la jornada del jueves. Además, comentó que el presidente Mauricio Macri dijo durante la reunión que debiera existir un “equilibrio entre los sueldos de la actividad privada y la pública”. De esta forma, desmintió que una rebaja en los salarios de los empleados estatales haya formado parte del convenio firmado por todas las provincias, como sí se informó a través de medios nacionales.
El primer mandatario provincial celebró la incorporación del artículo donde el gobierno nacional deberá establecer el 31 de marzo el monto de la deuda por coparticipación y la forma de pago. Agregó que será gradual la aplicación de la rebaja en Ingresos Brutos como así también la aplicación de subas en el inmobiliario, urbano y rural.
Consultado sobre una información que circuló a nivel nacional, de que Macri habría solicitado bajar los sueldos de empleados estatales, el gobernador respondió: “Hizo un comentario que apuntó a que para que haya desarrollo en la actividad privada tiene que haber equilibrio entre sueldos privados y públicos. Pero eso no figura en el convenio. Cada gobernador tiene autonomía para decidir la política salarial. Hay que tener en cuenta que en el sector público hablamos también de docentes, policías, médicos, empleo calificado”.
Por otro lado Lifschitz señaló que con el convenio “gana Buenos Aires” pero que en segundo lugar se encuentra nuestra provincia. “Por otro lado, se dejan de lado reclamos cruzados que, de prosperar, hubiesen puesto en riesgo el sistema federal como el fondo del conurbano, cuyo reclamo tenía sustancia jurídica.
“La rebaja de Ingresos Brutos será gradual. Se irá adecuando la alícuota en distintas categorías de actividades. Y se unificará, eso tiene una dosis de racionalidad, para que las empresas paguen lo mismo estén donde estén radicadas”, manifestó al tiempo que añadió: “Está pensado para que haya crecimiento sostenido en la economía que permita compensar alguna caída en la recaudación tributaria”.
El titular de la Casa Gris tildó de “exitoso” el acuerdo entre gobernadores y el gobierno nacional. “Si no estuviera el artículo que incorporamos en los últimos minutos (sobre la deuda con Santa Fe) diría que hubiésemos sacado un empate. Con él, podemos decir que fue exitoso para nosotros. Todos ganan y pierden algo, habrá que ver con el tiempo. Es positivo que haya surgido una discusión y que se haya logrado un acuerdo”, sostuvo.

Natalia Tellez contradice al “Burro” van Rankin: ella es feliz ganando 80 mil mensuales

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17 de Noviembre, 2017

    

La conductora aseguró que ella es feliz con el salario que gana y no es la millonaria como el público piensa.

Twitter: @ExaFM

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Natalia Téllez, una de las conductoras del programa matutino “Hoy”, dijo que ella es feliz por ganar 80 mil pesos al mes, contrario a lo que mencionó su compañero Jorge “Burro” van Rankin, quien afirmó que dicha cifra se le hace muy poco.

La bella conductora de “Hoy” expresó que “no es cierto, que la gente tiene sueldos estratosféricos en la tele; pero ahora no es así, yo considero que no es un mal pago, tampoco es como la gente cree que eres millonario”, informó el portal SDP Noticias.

Natalia Téllez, aparte de revelar su sueldo en el programa, también ha estado involucrada en diversas controversias dentro de las emisiones de “Hoy”, como conflictos con sus propios compañeros del programa o incidentes “bochornosos” con los mismos.

Aseveró que los medios han sufrido modificaciones (en cuestión de salarios) y alegó que en la época de Verónica Castro, se vivía como una luminaria, pero ahora su salario de 80 mil pesos le parece perfecto.

Con información de SDP Noticias.

Del 8%, el aumento salarial en el Ayuntamiento de Morelia

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Fuente: Alerta de Google - Sueldos Salarios

Foto: Alejandro García/ Contramuro

Morelia, Michoacán.- Las inconformidades entre los trabajadores del Ayuntamiento de Morelia se diluyeron, una vez que a éstos se les aprobó un incremento salarial del 8 por ciento.

Con esto, se descartó el emplazamiento a huelga contemplado por el Sindicato de Empleados Municipales Administrativos y Conexos de Morelia (Semacm), pues los acuerdos obtenidos beneficiarán a 4 mil 900 trabajadores del gobierno a cargo de Alfonso Martínez.

Dichas negociaciones resultaron ser “favorables” para el Ayuntamiento, según comentó el secretario de Administración Municipal, Yankel Benítez Silva, quien puntualizó que el aumento salarial para los funcionarios con mejores sueldos será del 1 por ciento, y del 8 por ciento para aquellos que cuentan con salarios más bajos.

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Se calcula que la nómina del gobierno independiente crezca hasta por 17 millones de pesos. No obstante, podría crecer aún más, considerando que faltan por contemplar las prestaciones del año entrante.

“A la fecha tenemos aproximadamente 800 reconocidos en la nómina municipal que antes firmaban contratos y de manera injusta se les recontrataba cada mes y se les liquidaba”.

Por otra parte, también señaló que existen otros 400 trabajadores que cuentan con contratos temporales, sin ser merecedores de las prestaciones que otorga la ley.

A medida de las posibilidades del Municipio, Benítez Silva subrayó que el Ayuntamiento buscará la manera de regularizar la operatividad de más trabajadores municipales, a fin de que su labor sea retribuida en apego a la ley.



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