ENLACES

[QckC] [MSI] [Lo Nuevo] [Madres Solas] [SUTESUAEM - Noticias] [Previsión Social] [Ciencias Económico Administrativas]
[
Educación a Distancia] [
Ciencias Sociales] [Ciencias de la Informaci
ón] [México Historia y Cultura]
[Materias de Estudio] [SPCU] [Diplomado SPC] [Documentos SPC] [Foro Permanente SPC] [Enlaces SPC] [Enlaces] 

[
Joseacontrera's Blog] [Propósito] [Viajeros] [Mis Viajes] [Fotos] [Música] [Deportes] [Correo] [Curriculum] [Godaddy]


NOTICIAS
 [México] [Emprendedores] [SUTESUAEM] [Edomex] [Estados] [Prensa Educativa] [Universities] [Empleo]
 [
Trabajo y Sindicatos] [Latinoam
érica] [Estados Unidos] [Unión Europea] [Asia] [África]
 [
Joseacontreras Diario] [Derechos Humanos Diario]



Día Internacional de la Mujer 2011.

Asociación de Madres Solteras y Grupos Vulnerables para el Desarrollo Social \\\"Por un Trato más digno Yo Madre Soltera Aquí Estoy A.C.\\\" ¡Visita la página de Madres Solas Aquí! Más »

Entrega de Silla de Ruedas.

Asociación de Madres Solteras y Grupos Vulnerables para el Desarrollo Social \\\"Por un Trato más digno Yo Madre Soltera Aquí Estoy A.C.\\\" ¡Visita la página de Madres Solas Aquí! Más »

Compartiendo con nuestras socias y socios de la tercera edad de Molino Abajo, Temoaya, Estado de México.

Asociación de Madres Solteras y Grupos Vulnerables para el Desarrollo Social \\\"Por un Trato más digno Yo Madre Soltera Aquí Estoy A.C.\\\" ¡Visita la página de Madres Solas Aquí! Más »

Entrega de Reconocimiento a la labor de Gabriela Goldsmith Presidenta de \\

Asociación de Madres Solteras y Grupos Vulnerables para el Desarrollo Social \\\"Por un Trato más digno Yo Madre Soltera Aquí Estoy A.C.\\\" ¡Visita la página de \\\"Código Ayuda A.C.” Aquí! Más »

Día de la Niñez 2011 con nuestras socias y socios de San Lorenzo Tepaltitlán, Toluca, Estado de México.

Asociación de Madres Solteras y Grupos Vulnerables para el Desarrollo Social \\\"Por un Trato más digno Yo Madre Soltera Aquí Estoy A.C.\\\" ¡Visita la página de Madres Solas Aquí! Más »

Entrega de Silla de Ruedas.

Asociación de Madres Solteras y Grupos Vulnerables para el Desarrollo Social \\\"Por un Trato más digno Yo Madre Soltera Aquí Estoy A.C.\\\" ¡Visita la página de Madres Solas Aquí! Más »

Participación en la campaña “Yo Me Declaro Defensor” de los Defensores de Derechos Humanos por la Alta Comisionada de los Derechos Humanos de la ONU Navy Pillay.

Asociación de Madres Solteras y Grupos Vulnerables para el Desarrollo Social \\\"Por un Trato más digno Yo Madre Soltera Aquí Estoy A.C.\\\" ¡Visita la página de Madres Solas Aquí! Más »

Entrega de Reconocimiento al Lic. Enrique Peña Nieto por su apoyo como gobernador a los grupos vulnerables de nuestra Asociación.

Asociación de Madres Solteras y Grupos Vulnerables para el Desarrollo Social \\\"Por un Trato más digno Yo Madre Soltera Aquí Estoy A.C.\\\" ¡Visita la página de Madres Solas Aquí! Más »

Compartiendo con nuestras socias y socios de la tercera edad en Molino Abajo, Temoaya, Estado de México.

Asociación de Madres Solteras y Grupos Vulnerables para el Desarrollo Social \\\"Por un Trato más digno Yo Madre Soltera Aquí Estoy A.C.\\\" ¡Visita la página de Madres Solas Aquí! Más »

Compartiendo con nuestras socias y socios de la tercera edad en Molino Abajo, Temoaya, Estado de México.

Asociación de Madres Solteras y Grupos Vulnerables para el Desarrollo Social \\\"Por un Trato más digno Yo Madre Soltera Aquí Estoy A.C.\\\" ¡Visita la página de Madres Solas Aquí! Más »

Compartiendo con nuestras socias y socios de la tercera edad en Molino Abajo, Temoaya, Estado de México.

Asociación de Madres Solteras y Grupos Vulnerables para el Desarrollo Social \\\"Por un Trato más digno Yo Madre Soltera Aquí Estoy A.C.\\\" ¡Visita la página de Madres Solas Aquí! Más »

Compartiendo con nuestras socias y socios de la tercera edad en Molino Abajo, Temoaya, Estado de México.

Asociación de Madres Solteras y Grupos Vulnerables para el Desarrollo Social \\\"Por un Trato más digno Yo Madre Soltera Aquí Estoy A.C.\\\" ¡Visita la página de Madres Solas Aquí! Más »

Thelma Dorantes Autora y Actriz principal de la obra de Teatro \\

Visita de Thelma Dorantes a las oficina de la Asociación de Madres Solteras y Grupos Vulnerables para el Desarrollo Social \\\"Por un Trato más digno Yo Madre Soltera Aquí Estoy A.C.\\\" en Toluca, Estado de México. Más »

Thelma Dorantes Autora y Actriz principal de la obra de Teatro \\

Visita de Thelma Dorantes a las oficina de la Asociación de Madres Solteras y Grupos Vulnerables para el Desarrollo Social \\\"Por un Trato más digno Yo Madre Soltera Aquí Estoy A.C.\\\" en Toluca, Estado de México. Más »

Thelma Dorantes Autora y Actriz principal de la obra de Teatro \\

Visita de Thelma Dorantes a las oficina de la Asociación de Madres Solteras y Grupos Vulnerables para el Desarrollo Social \\\"Por un Trato más digno Yo Madre Soltera Aquí Estoy A.C.\\\" en Toluca, Estado de México. Más »

 

Mensaje del Director General de la OIT, Guy Ryder, en el Día Mundial del Agua 2017

Esta Noticiafue originalmente compartida en Mi Aula Virtual Sutes

Fuente: OIT videos

http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/documents/image/wcms_548360.jpg




Fecha de la publicación: 22 de marzo de 2017 |
Tamaño o duración: 00:03:03








La OIT revisa su histórica Declaración sobre las empresas multilaterales

Esta Noticiafue originalmente compartida en Mi Aula Virtual Sutes

Fuente: OIT comunicados de prensa

http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/documents/image/wcms_547616.jpg
GINEBRA (OIT Noticias) – La Organización Internacional del Trabajo (OIT) realizó una revisión de su histórica Declaración sobre las empresas multinacionales.

Los principios de la Declaración están dirigidos a las empresas nacionales y multinacionales, los gobiernos y las organizaciones de empleadores y de trabajadores en los ámbitos del empleo, la formación, las condiciones de vida y de trabajo, las relaciones profesionales y las políticas generales. Estas incluyen los principios y derechos fundamentales en el trabajo, así como muchos otros aspectos del trabajo decente.

Cuarenta años después de la adopción de la Declaración EMN original, las empresas multinacionales siguen siendo importantes motores de la globalización. Sus operaciones pueden afectar las condiciones de trabajo y de vida de las personas en todo el mundo, a la vez que siguen desempeñando un papel importante en la promoción del progreso económico y social.

La revisión de la Declaración por parte del Consejo de Administración de la OIT responde a las nuevas realidades económicas, como las mayores inversiones y comercio internacionales y el crecimiento de las cadenas mundiales de suministro. Además, considera los últimos desarrollos, dentro y fuera de la OIT, desde su última actualización en 2006, incluyendo las nuevas normas del trabajo adoptadas por la Conferencia Internacional del Trabajo, los Principios Rectores sobre empresas y derechos humanos aprobados en 2011 por el Consejo de Derechos Humanos de las Naciones Unidas, y la Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible.

La revisión ha enriquecido la Declaración sobre las EMN al añadir principios que abordan temas específicos del trabajo decente relacionados con la seguridad social, el trabajo forzoso, la transición de la economía informal a la formal, los salarios, el acceso a mecanismos de reparación e indemnización de las víctimas.

Además se ofrece orientación sobre los procesos de “debida diligencia”, de acuerdo con los Principios Rectores de la ONU sobre las Empresas y los Derechos Humanos, para avanzar en el trabajo decente, las empresas sostenibles, el crecimiento económico más inclusivo y una mejor distribución de los beneficios de las inversiones extranjeras directas, particularmente pertinente para el logro del Objetivo de Desarrollo Sostenible #8.

La Declaración sobre las EMN reconoce las diferentes funciones y responsabilidades de los gobiernos, las empresas y los interlocutores sociales para alcanzar su objetivo de crecimiento económico inclusivo y trabajo decente. Sus principios, por consiguiente, están dirigidos no sólo a las empresas sino también a los gobiernos.

A fin de estimular el compromiso de todas las partes a los principios de la Declaración EMN, el Consejo de Administración de la OIT adoptó una serie de herramientas prácticas, que comprenden un mecanismo de seguimiento regional, la designación de puntos focales nacionales sobre una base tripartita, el diálogo entre las empresas y los sindicatos y el procedimiento de interpretación de los principios de la Declaración sobre las EMN. La asistencia de la OIT a nivel de país también será suministrada a los gobiernos, empleadores y trabajadores.

“La versión revisada de la Declaración sobre las EMN refleja un fuerte consenso entre los gobiernos, los empleadores y los trabajadores firmemente arraigado en las realidades de hoy en día. La Declaración sobre las EMN ofrece una orientación clara sobre cómo las empresas, a través de sus operaciones, pueden contribuir a la realización del trabajo decente”, declaró el Director General de la OIT, Guy Ryder.

“Sus recomendaciones, basadas en las normas internacionales del trabajo, reflejan las buenas prácticas para todas las empresas, y además ponen de manifiesto el papel de los gobiernos para incentivar las buenas prácticas empresariales, así como el papel fundamental del diálogo social”.

La Declaración sobre las EMN es el único instrumento mundial que aborda la responsabilidad social de las empresas y las prácticas empresariales sostenibles. Fue elaborada y adoptada de manera tripartita por gobiernos, empleadores y trabajadores de todo el mundo.

Información y orientación sobre la aplicación de los principios de la Declaración sobre las EMN están disponibles en el sitio web de la Unidad de Empresas Multinacionales y más información sobre prácticas empresariales pueden ser consultadas en el Helpdesk de la OIT para empresas (assistance@ilo.org).

Mecanismos alternativos de solución en materia penal

Esta Noticiafue originalmente compartida en Mi Aula Virtual Sutes

Fuente: AAPAUNAM Diario Imágen

AAPAUNAM INFORMA

Jorge Delfín Sánchez

Antes de la entrada en vigor del nuevo sistema de justicia penal acusatorio, quien cometía un delito, aunque fuera menor, era casi seguro que terminaría en la prisión de algún Centro de Reclusión. Ahora, el sistema de justicia penal acusatorio privilegia la reparación del daño antes que ir a juicio y la prisión preventiva es la última ratio, es decir, la última opción que debemos perseguir.

En concepto de la académica del Instituto Nacional de Ciencias Penales, maestra Martha Patricia Valadez Sanabria, la reparación del daño a la víctima del delito se puede llevar a cabo de diferentes formas a través de los Mecanismos Alternativos de Solución de Controversias; entre éstos se encuentran los criterios de oportunidad como una forma de determinar la investigación, previsto en el artículo 256 del Código Nacional de Procedimientos Penales, que proceden en cualquier momento y hasta antes de que se dicte el auto de apertura a juicio y se aplica a delitos que no tengan pena privativa de libertad, tengan pena alternativa o pena de prisión máxima de 5 años, siempre que el delito no se haya cometido con violencia; delitos de contenido patrimonial cometidos sin violencia sobre las personas o delitos culposos, siempre que el imputado no hubiere actuado en estado de ebriedad, bajo el influjo de narcóticos o de cualquier otra sustancia que produzca efectos similares o que el propio imputado haya sufrido como consecuencia directa del hecho delictivo un daño físico o psicoemocional grave o cuando haya contraído una enfermedad terminal que torne notoriamente innecesaria o desproporcional la aplicación de una pena. Se prepondera la reparación del daño a la víctima del delito.

Cuando hablamos de la imposición de una pena, lo primero que pensamos es en la prisión y esto no siempre será así, ahora la prisión es la última pena que debe procurar imponerse a una persona. Recordemos que el Título Segundo del Libro Primero del Código Penal Federal, establece en su artículo 24, un listado de penas y medidas de seguridad que se pueden imponer a los responsables de un ilícito y, si bien es cierto que figura en primer término la prisión, también lo es que existen otras como el tratamiento en libertad, semilibertad, trabajo en favor de la comunidad, tratamiento en libertad de inimputables y de quienes tengan el hábito o la necesidad de consumir estupefacientes o psicotrópicos; confinamiento; prohibición de ir a un lugar determinado; sanción pecuniaria; decomiso de instrumentos, objetos y productos del delito; amonestación; apercibimiento; suspensión o privación de derechos; Inhabilitación, destitución o suspensión de funciones o empleos; entre otros.

Los acuerdos reparatorios son aquellos celebrados entre la víctima u ofendido y el imputado que, una vez aprobados por el Ministerio Público o por el juez de control y cumplidos en sus términos, tienen como efecto la extinción de la acción penal, es decir, que la investigación concluya sin responsabilidad para el imputado.

j_o_r_g_e_d@yahoo.com.mx

Escúchanos en Radio Universidad en el 860 de AM todos los viernes a las 12:45 horas.

FeedBurner Diario Imagen @DiarioImagen Encuéntranos en Facebook

La atención sanitaria, víctima de los seis años de guerra en Siria

Esta Noticiafue originalmente compartida en Mi Aula Virtual Sutes

Fuente: OMS Organización Mundial de la Salud

Esta semana se cumplen seis años de conflicto en Siria. En esos seis años se ha deteriorado gravemente el acceso de la población civil del país a los servicios de salud. Más de la mitad de los hospitales públicos y de los centros de atención primaria de Siria han cerrado o solo están funcionando de forma parcial. Cerca de dos tercios de los profesionales sanitarios se han ido. Muchos de los centros sanitarios que siguen abiertos carecen de agua, electricidad y suministros médicos y quirúrgicos suficientes.

El acceso a centros sanitarios que funcionen se ha convertido en un reto para la mayoría de la población siria, viva donde viva. Pese al actual alto el fuego, la Organización Mundial de la Salud y sus asociados todavía no han podido acceder de forma regular a las comunidades que se encuentran en zonas de difícil acceso. Además, los datos más recientes indican que en 2016 más de dos tercios de los ataques a centros sanitarios que ha habido en el mundo han tenido lugar en Siria.

Selon le Dr Peter Salama, Directeur exécutif du Programme OMS de gestion des situations d’urgence sanitaire, « d’énormes besoins de santé continuent de ne pas être satisfaits en Syrie et les ressources pour aider le personnel et le système de santé sont sollicitées jusqu’à leurs limites».

Según el Dr. Peter Salama, Director Ejecutivo del Programa de Emergencias Sanitarias de la OMS, «En Siria sigue habiendo necesidades sanitarias desatendidas, y los recursos necesarios para respaldar al personal sanitario y al sistema de salud están al límite».

Sigue habiendo muchos obstáculos al acceso, como las amenazas a la seguridad del personal sanitario o la disponibilidad de medicamentos, suministros y equipos. «En este triste aniversario del comienzo de la guerra en Siria y antes de que se pierdan más vidas, la OMS exige un acceso sistemático y sin obstáculos a todas las zonas para proporcionar medicamentos, vacunas y suministros médicos que pueden salvar vidas humanas».

Pese a los obstáculos, la OMS ha seguido prestando apoyo a los servicios de salud, aportando medicamentos y suministros, capacitando al personal sanitario que sigue en el terreno y aportando equipos médicos y clínicas móviles a través de programas que cruzan fronteras y frentes de guerra.

Para obtener más información puede ponerse en contacto con:

Fadéla Chaib
Departamento de Comunicación, OMS
Móvil (celular): +41 79 475 5556
Teléfono (oficina): +41 22 791 3228
Correo electrónico: chaibf@who.int

Tarik Jasarević
Departamento de Comunicación, OMS
Móvil (celular): +41 79 367 6214
Teléfono (oficina): +41 22 791 5009
Correo electrónico: jasarevict@who.int

La OIT y la CMNUCC se unen para impulsar la acción a favor de una transición justa y el trabajo decente en el contexto del cambio climático

Esta Noticiafue originalmente compartida en Mi Aula Virtual Sutes

Fuente: OIT comunicados de prensa

http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/documents/image/wcms_547217.jpg
© Neil Palmer / CIAT GINEBRA / BONN – Un acuerdo dirigido a promover el trabajo decente y una ‘transición justa’ de la fuerza de trabajo hacia economías y sociedades sostenibles para todos fue firmado por las organizaciones de las Naciones Unidas especializadas en el trabajo y el cambio climático.

Esta iniciativa llega después de la adopción y entrada en vigor del Acuerdo de París contra el cambio climático, el primer acuerdo universal, jurídicamente vinculante sobre el cambio climático mundial, que tiene por objetivo garantizar un futuro climático estable para cada hombre, mujer, niño y niña.

“Nuestros miembros, es decir los gobiernos, las organizaciones de empleadores y de trabajadores, son esenciales en nuestros esfuerzos dirigidos a facilitar una transición justa de la fuerza de trabajo y la creación de empleos decentes en el contexto de la acción mundial de lucha contra el cambio climático. Este Memorándum de Entendimiento, por lo tanto, contribuirá a llevar a la práctica las Directrices de política para una transición justa que servirán de marco para apoyar la acción sobre cambio climático”, declaró Guy Ryder, Director General de la Organización Internacional del Trabajo.

Patricia Espinosa, Secretaria Ejecutiva de la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (CMNUCC), declaró: “Nos complace establecer una relación aún más estrecha con la OIT. La implementación del Acuerdo de París y la realización de los Objetivos de Desarrollo Sostenible tienen el potencial de generar un número mayor y nuevos tipos de empleos de mejor calidad en todo el planeta. Tenemos la intención de aprovechar al máximo las oportunidades de las prioridades que compartimos”.

Esta alianza favorece la integración del trabajo decente y una transición justa en la puesta en práctica de las medidas nacionales en materia de cambio climático.

Entre otros ámbitos de colaboración, la OIT y la CMNUCC llevarán a cabo estudios a nivel mundial y nacional a fin de medir el impacto del cambio climático y la transición en el empleo en diferentes sectores.

Estas evaluaciones informarán y orientarán a los países en las respuestas necesarias en ámbitos como el empleo, la protección social, la seguridad y salud en el trabajo, la reestructuración industrial, la identificación de las competencias necesarias y el desarrollo de competencias, en los contextos nacionales.

Entre otras iniciativas mencionadas en el Memorándum figuran el examen de las experiencias nacionales y regionales, el fortalecimiento del diálogo social entre los gobiernos y los interlocutores sociales en todos los niveles, y programas de desarrollo de las capacidades sobre cambio climático y trabajo decente para los países en desarrollo.

Nick Nuttall, Portavoz y Director de Comunicaciones y Difusión de la CMNUCC: +49 228 815 1400 (oficina), +49 152 0168 4831 (celular), nnuttall@unfccc.int

Prensa de la CMNUCC: press@unfccc.int

Con 197 Partes, la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (CMNUCC) cuenta con un número de miembros que la hace casi universal y es el tratado precursor del Acuerdo de París sobre el cambio climático de 2015. El objetivo principal del Acuerdo de París es limitar el aumento de la temperatura media mundial muy por debajo de 2 grados centígrados e impulsar esfuerzos para que no aumente más de 1,5 grados centígrados por encima de los niveles preindustriales. La CMNUCC es también el tratado precursor del Protocolo de Kyoto de 1997. El objetivo último de todos los acuerdos en el marco de la CMNUCC es estabilizar las concentraciones de gases de efecto invernadero en la atmósfera a un nivel que evitará la interferencia peligrosa del ser humano en el sistema climático en un plazo de tiempo que permita a los ecosistemas adaptarse naturalmente y que haga posible el desarrollo sostenible.

Ver también: Sitio web de la CMNUCC

La CMNUCC en Twitter: inglés @UNFCCC | español: @CMNUCC| francés: @CCNUCC | alemán @UNKlima
La Secretaria Ejecutiva de la CMNUCC, Patricia Espinosa, en Twitter: @PEspinosaC
La CMNUCC en Facebook: facebook.com/UNclimatechange
La CMNUCC en Instagram: @UNFCCC

El Instituto de Ingeniería alcanza los más altos estándares internacionales

Esta Noticiafue originalmente compartida en Mi Aula Virtual Sutes

Fuente: AAPAUNAM Diario Imágen

AAPAUNAM INFORMA

Jorge Delfín Pando

El pasado 6 de marzo fue día de puertas abiertas en el Instituto de Ingeniería de la UNAM y los visitantes pudieron conocer los laboratorios de instrumentación sísmica, estructuras y materiales, túnel de viento, gasificación y mesa vibradora. De esta forma, el Instituto está comprometido no sólo con la construcción de infraestructura para el desarrollo, sino también, con la generación de conocimientos de punta en los diferentes campos de esa área, todo ello, con la más alta calidad internacional.

Fue así, que una vez más, la entidad abrió sus puertas para dar a conocer al público los proyectos de investigación que ahí se efectúan y correspondió a la académica Rosa María Ramírez Zamora, secretaria académica del Instituto, dar la bienvenida a los asistentes al auditorio “José Luis Sánchez Bibriesca” de la Torre de Ingeniería, donde resaltó que el Instituto es la principal instancia de investigación en México. Recalcó, que la ingeniería se conforma en tres subdirecciones: electromecánica, estructuras y geotécnica.

En el recorrido por el Instituto se visitaron laboratorios de ingeniería ambiental, hidráulica, hidromecánica, costas y puertos e ingeniería lingüística; además, los de vías terrestres, electrónica, energías renovables y diseño bioclimático, de pruebas no destructivas y de geoinformática, entre otros.

La secretaria académica señaló que también abrieron las puertas en las dos unidades académicas foráneas, en Juriquilla, Querétaro, donde se trabaja en cuestiones ambientales, y en Sisal, Yucatán, donde se plantea el tema de ingeniería y procesos costeros.

Por su parte, el académico William Vicente Rodríguez, responsable de la Unidad de Formación de Recursos Humanos del Instituto, recordó a los asistentes que pueden participar realizando su servicio social y tesis de licenciatura, maestría y doctorado.

En un video, mostraron que desde 1956, los estudios de la entidad han sido requeridos por las principales constructoras de infraestructura, no sólo en México, sino además en varios países del primer mundo y de las economías emergentes. Sus investigaciones siempre han estado vinculadas con la solución a los grandes problemas relacionados con la energía, procesos productivos o el saneamiento ambiental, entre otros temas. Para lograr su cometido, el Instituto cuenta con una importante infraestructura que consta de 34 laboratorios, los que son utilizados de manera multidisciplinaria por diferentes líneas de estudio, lo que incrementa su acervo de conocimientos y su capacidad técnica.

Además, se realizan cientos de proyectos todos los días y durante 60 años sus indagaciones han abierto nuevos horizontes para esa profesión, generando una mayor infraestructura, cuya capacidad técnica alcanza los más altos estándares internacionales. La colaboración interinstitucional del Instituto ha significado una fuente de ingresos que lo coloca como una de las entidades más productivas de la UNAM.

La experiencia más significativa, ha sido la formación de académicos, becarios y personal técnico, razón que lo hace un centro de ingeniería de vanguardia, donde esa disciplina se pone al servicio de la humanidad y el único compromiso es resolver los grandes retos del siglo XXI.

j_delfin_p@yahoo.com.mx

Escúchanos en Radio Universidad en el 860 de AM todos los viernes a las 12:45 horas.

FeedBurner Diario Imagen @DiarioImagen Encuéntranos en Facebook

Ayuda eficaz entre mujeres en Nepal

Esta Noticiafue originalmente compartida en Mi Aula Virtual Sutes

Fuente: OIT videos

http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/documents/image/wcms_546577.jpg

Día Internacional de la Mujer

En Nepal, mujeres empresarias se ayudan mutuamente mediante la compartición de prácticas empresariales en aras de la seguridad y el bienestar de su familia; ello puede cambiar la percepción tradicional sobre el género y el papel de la mujer en la sociedad.

A escala mundial, la mayoría de las mujeres prefiere trabajar y la gran parte de los hombres están de acuerdo, según un informe OIT-Gallup

Esta Noticiafue originalmente compartida en Mi Aula Virtual Sutes

Fuente: OIT comunicados de prensa

http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/documents/image/wcms_546131.jpg

© Caia Image / Science Photo Library No publicar ni distribuir antes del miércoles 8 de marzo de 2017 a las 02:00 GMT (03:00 CET y 21:00 hora de Washington DC del martes 7 de marzo)

GINEBRA / WASHINGTON (OIT Noticias – Gallup) – El informe OIT-Gallup “Hacia un futuro mejor para las mujeres en el trabajo: la opinión de las mujeres y de los hombres” (Towards a better future for women and work: Voices of women and men), presenta por primera vez un balance de los comportamientos y las actitudes de las mujeres y los hombres en relación a las mujeres en el trabajo. Los resultados provienen de la Encuesta Mundial Gallup que fue realizada en 142 países y territorios y entrevistó a casi 149.000 adultos. Es representativa de más de 99 por ciento de la población adulta mundial.

Las conclusiones son reveladoras: un total del 70 por ciento de las mujeres y una proporción similar de 66 por ciento de los hombres, preferirían que las mujeres tuviesen un empleo remunerado. Estas cifras equivalen a más del doble del porcentaje de quienes prefieren que las mujeres se queden en el hogar. En todo el mundo, las mujeres preferirían trabajar en empleos remunerados (29 por ciento)1 o estar en situaciones que les permitiesen trabajar y cuidar de sus familias (41 por ciento), según el informe conjunto OIT-Gallup. Sólo 27 por ciento de las mujeres desea permanecer en el hogar.

El 70 por ciento de mujeres que quisiera tener un empleo remunerado incluye en particular una mayoría de mujeres que actualmente no forman parte de la fuerza de trabajo2. Aún más importante, esto es cierto en casi todas las regiones del mundo, incluso en diversas regiones donde la tasa de participación de las mujeres en la fuerza de trabajo es tradicionalmente baja, como en los Estados y territorios Árabes.

Los puntos de vista de las mujeres y de los hombres convergen

El informe también señala que las opiniones de los hombres son muy similares a la de las mujeres en la mayoría de los casos.

Al 28 por ciento de los hombres le gustaría que las mujeres de su familia tuviesen empleos remuneraros, 29 por ciento quisiera que se quedaran en casa y 38 por ciento preferirían que pudiesen trabajar y cuidar del hogar. A nivel mundial, es más probable que las mujeres que trabajan a tiempo completo para un empleador (más de 30 horas a la semana, según la definición de Gallup) prefieran situaciones que les permitan conciliar el trabajo con las obligaciones de la familia/el hogar. Las mujeres y los hombres con niveles de educación más altos son más propensos a preferir que las mujeres trabajen en empleos remunerados y proporcionen cuidado.

“Esta encuesta muestra con claridad que la mayoría de las mujeres y de los hombres de todo el mundo prefieren que las mujeres tengan empleos remunerados. Las políticas de apoyo a la familia, que permiten que las mujeres permanezcan en el empleo remunerado y progresen profesionalmente estimulando a los hombres a asumir el justo porcentaje de responsabilidad en el trabajo de cuidado, son indispensables para alcanzar la igualdad de género en el trabajo”, declaró Guy Ryder, Director General de la OIT.

Además de sondear las preferencias sobre las mujeres y el trabajo, a las personas encuestadas se les preguntó si era aceptable que las mujeres de su familia tuviesen empleos remunerados. Las mujeres eran más propensas a considerar el empleo remunerado completamente aceptable (83 por ciento), mientras que la proporción de hombres fue un poco inferior (77 por ciento).

Las familias desempeñan un papel importante en la formación de estas actitudes: en los hogares donde no es aceptable que las mujeres trabajen fuera del hogar, alrededor de una de cada tres mujeres desearía tener un empleo remunerado. A nivel mundial, es probable que los adultos sean un poco menos favorables a aceptar que las mujeres de sus familias trabajen fuera del hogar cuando en la familia hay niños menores de 15 años.

¿Qué opinan las personas acerca de las mujeres y el trabajo?

Equilibrio trabajo-familia

Sin embargo, conciliar el trabajo con el cuidado de la familia representa un importante desafío para las mujeres que trabajan en todo el mundo. De hecho, tanto las mujeres como los hombres en la gran mayoría de los países y territorios encuestados mencionaron “el equilibrio entre el trabajo y la familia” como uno de los principales problemas que enfrentan las mujeres que tienen empleos remunerados.

Otras cuestiones como el trato injusto, los abusos, el acoso en el lugar de trabajo, la falta de empleos bien renumerados y la desigualdad salarial, también figuran entre los principales problemas en diversas regiones del mundo.

En África Subsahariana, por ejemplo, el número de personas que menciona motivaciones que pertenecen a la categoría de respuesta “trato injusto/discriminación” en el lugar de trabajo (19 por ciento) es casi igual al que menciona el “equilibrio trabajo-familia” (18 por ciento). En Europa del Norte, Meridional y Occidental, un número mayor menciona el equilibrio trabajo-familia, pero la igualdad salarial también es considerado un importante desafío.

En América del Norte, es más probable que las personas citen la desigualdad salarial (30 por ciento), seguido por el equilibrio trabajo-familia (16 por ciento) y el trato injusto/discriminación (15 por ciento). En África del Norte, África Subsahariana y los Estados Árabes, “los miembros de la familia no aprueban que las mujeres trabajen” figura entre los cinco obstáculos más mencionados que enfrentan las mujeres trabajadoras.

Los factores que las mujeres perciben como obstáculos a los cuales las mujeres trabajadoras tienen que hacer frente cambian en función de la edad. Es más probable que las mujeres jóvenes entre 15 y 29 años mencionen el trato injusto, el abuso y el acoso en el trabajo que las mujeres mayores. Por otra parte, las mujeres de entre 30 y 44 años están más propensas que las de otros grupos de edad a mencionar la falta de servicios de cuidado asequible para sus niños y familias. A medida que las mujeres avanzan en edad, es más probable que mencionen la diferencia de remuneración en relación a los hombres.

Los ingresos y el empleo de la mujer: ¿hemos progresado en la igualdad?

A nivel mundial, la mayoría de las mujeres empleadas dice que su salario es una contribución importante al ingreso del hogar (30 por ciento) o es la fuente principal (26 por ciento). Pero los hombres son todavía más propensos a declarar que ellos proveen la fuente principal de ingresos dentro del hogar.

No obstante, entre las mujeres y los hombres empleados con niveles de educación más altos, la disparidad en relación a su contribución al ingreso familiar es menor.

A escala mundial, las mujeres y los hombres comparten opiniones similares sobre las oportunidades de empleo de las mujeres. El informe constató que, si una mujer tiene un nivel de educación y experiencia similar a la de un hombre, las mujeres y los hombres de todo el mundo están más propensos a decir que ella tiene la misma oportunidad de encontrar un buen empleo en la ciudad o la región donde vive. En todo el mundo, 25 por ciento de las mujeres y 29 por ciento de los hombres dicen que las mujeres tienen mejores oportunidades de encontrar un buen empleo. No obstante, la evidencia muestra la existente desigualdad de género en los mercados laborales de todo el mundo.

Estas actitudes, sin embargo, varían de una región a otra, y mucho en función del nivel de estudios y de participación en la fuerza de trabajo. América del Norte, por ejemplo, lidera otras regiones en términos de la percepción de igualdad de oportunidades. En esta región, la mayoría (55 por ciento) dijo que una mujer con calificaciones similares a las de un hombre tiene la misma oportunidad de encontrar un buen empleo. Los hombres (60 por ciento) están más propensos que las mujeres (50 ciento) a percibirlo de esta manera.

Por otra parte, Europa del Norte, Occidental y del Sur así como Europa Oriental, lidera otras regiones en términos de percibir peores oportunidades para las mujeres que tienen experiencia y cualificaciones similares a los hombres.

En todo el mundo, mientras más alto es el nivel educativo de las mujeres, es menos probable que perciban mejores oportunidades en el mercado de trabajo para las mujeres que tienen las mismas cualificaciones que los hombres. La opinión de los hombres no varía mucho según su nivel de estudios.

“El mundo debe promover la igualdad de género y empoderar a las mujeres en el trabajo. No sólo en beneficio de las mujeres, sino para el bien de toda la humanidad”, declaró Jim Clifton, Director Ejecutivo de Gallup.


1 La pregunta formulada tomó en consideración que las mujeres tienen diferentes realidades, en función de la edad, el estado civil, la presencia de niños en el hogar, el nivel de educación y si viven en un contexto rural o urbano. Un número de estos factores podría influenciar sus preferencias. La expresión “empleo remunerado” no definía si era un empleo asalariado o ingresos generados por un trabajo por cuenta propia, o si estos empleos eran en la economía formal, en la de tipo informal o si las condiciones de trabajo eran buenas.

2 Las personas encuestadas que estaban fuera de la fuerza laboral no habían trabajado en los siete días anteriores, bien sea para un empleador o por cuenta propia, no buscaban empleo Y/O no estaban disponibles a comenzar a trabajar. Los encuestados pueden ser estudiante a tiempo completo, jubilados, personas con discapacidad o personas que se dedican a las labores del hogar, sin embargo, algunos de los encuestados podría no corresponder a ninguna de estas situaciones.

Desempleo de las mujeres llegó a 9,8% en América Latina y el Caribe

Esta Noticiafue originalmente compartida en Mi Aula Virtual Sutes

Fuente: OIT comunicados de prensa

http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---americas/---ro-lima/documents/image/wcms_546520.jpg

Lima – Durante el último año el desempleo de las mujeres en América Latina y el Caribe aumentó más que el de los hombres y por primera vez en una década la tasa se ubicó al borde de los dos dígitos en 9,8 %, destacó el Director Regional de la OIT, José Manuel Salazar, al hacer un llamado a persistir en los esfuerzos por traer más igualdad a los mercados laborales.

“No podemos bajar la guardia”, dijo Salazar en un artículo difundido esta semana con motivo del Día Internacional de la Mujer*. El representante de OIT consideró que las estadísticas que indican una posición menos favorable de las mujeres en un mercado laboral afectado por el lento crecimiento y en algunos casos incluso por contracción económica, deben ser consideradas como “un llamado a la acción”.

Dado que la fuerza laboral femenina es estimada en una 126 millones de mujeres, la tasa de desempleo actual “significa que hay unas 12 millones de mujeres que están buscando empleo pero no lo consiguen”.

El desempleo de las mujeres hasta el tercer trimestre de 2016 había aumentado 1,6 puntos porcentuales en la tasa interanual, por encima de los 1,3 puntos en el caso de los hombres. Como resultado, de los 5 millones de personas que se incorporaron durante ese año a las filas del desempleo, 2,3 millones eran mujeres.

De acuerdo con los datos incluidos en el último informe anual Panorama laboral de América Latina y el Caribe de OIT la participación de las mujeres en la fuerza laboral continuó aumentando durante el último año. A nivel nacional la tasa de participación pasó de 49,3% a 49,7%. Pero aún así continúa muy por debajo de la de los hombres, que es de 74,6%.

La contrapartida negativa fue que la tasa de ocupación de las mujeres, que mide el nivel de demanda de mano de obra, disminuyó de 45,2 a 44,9%. La de los hombres también experimentó una baja parecida, aunque es bastante más elevada en 69,3%.

En el artículo Salazar también recuerda que según las últimas estimaciones disponibles casi la mitad de las mujeres empleadas están en condiciones de informalidad, y que según un informe de CEPAL en 2016 las mujeres ganan 83,9 unidades monetarias por cada 100 que obtienen los hombres como salario en la región.

“Estamos frente a un desafío estructural que implica cambios económicos, sociales y como sabemos también culturales. Es necesario que tanto los gobiernos como los actores sociales mantengan como prioridad esencial promover una mayor igualdad entre mujeres y hombres”, planteó Salazar.

El Director Regional de OIT destacó la necesidad de considerar una combinación de políticas, incluyendo: políticas activas de empleo; redes de infraestructura de cuido y nuevas políticas para el cuidado de los niños y personas dependientes; estrategias para promover la división de responsabilidades familiares; mejoramiento de la formación profesional y la educación; promoción de las emprendedoras; aumento en la cobertura de la seguridad social; y una acción decidida para prevenir y combatir la violencia contra las mujeres, incluida la violencia en los lugares de trabajo.

“La igualdad en el empleo fue un desafío enfrentado en el pasado, continua vigente en el presente, y es uno de los retos más importantes para lograr un mejor futuro del trabajo en la región”, concluyó.

*El artículo fue difundido por Inter Press Service y está disponible en esta dirección:
http://www.ipsnoticias.net/2017/03/desempleo-e-informalidad-de-las-mujeres-en-america-latina-un-reto-clave/

Las consecuencias de la contaminación ambiental: 1,7 millones de defunciones infantiles anuales, según la OMS

Esta Noticiafue originalmente compartida en Mi Aula Virtual Sutes

Fuente: OMS Organización Mundial de la Salud

De acuerdo con dos nuevos informes de la Organización Mundial de la Salud (OMS), más de una cuarta parte de las defunciones de niños menores de cinco años son consecuencia de la contaminación ambiental.

Cada año, las condiciones insalubres del entorno, tales como la contaminación del aire en espacios cerrados y en el exterior, la exposición al humo de tabaco ajeno, la insalubridad del agua, la falta de saneamiento y la higiene inadecuada, causan la muerte de 1,7 millones de niños menores de cinco años.

En el primer informe, titulado La herencia de un mundo sostenible: Atlas sobre Salud Infantil y Medio Ambiente, se indica que una gran parte de las enfermedades que se encuentran entre las principales causas de muerte de los niños de un mes a 5 años —como las enfermedades diarreicas, el paludismo y las neumonías— pueden prevenirse mediante intervenciones que reducen los riesgos ambientales, tales como el acceso al agua potable y el uso de combustibles menos contaminantes para cocinar.

La Dra. Margaret Chan, Directora General de la OMS, señala que «la insalubridad del medio ambiente puede ser letal, especialmente para los niños pequeños, que son especialmente vulnerables a la contaminación del aire y el agua debido a que sus órganos y su sistema inmunitario se están desarrollando y a que todo su cuerpo, en especial sus vías respiratorias, es más pequeño».

La exposición a sustancias peligrosas en el embarazo aumenta el riesgo de prematuridad. Además, la contaminación del aire en espacios cerrados y en el exterior y la exposición al humo de tabaco ajeno aumenta el riesgo que corren los bebés y niños en edad preescolar de contraer neumonías en su infancia y enfermedades respiratorias crónicas (por ejemplo, asma) durante toda la vida. La contaminación del aire también puede aumentar el riesgo de sufrir cardiopatías, accidentes cerebrovasculares y cáncer a lo largo del ciclo de vida.

Las cinco principales causas de muerte en los niños menores de cinco años guardan relación con el medio ambiente

En el otro informe, titulado ¡No contamines mi futuro! El impacto de los factores medioambientales en la salud infantil, se ofrece un panorama general de las consecuencias de la contaminación del medio ambiente en la salud de los niños, aportando datos que ilustran la magnitud del problema. Cada año:

  • 570 000 niños menores de cinco años fallecen como consecuencia de infecciones respiratorias (entre ellas las neumonías) causadas por la contaminación del aire en espacios cerrados y en el exterior y la exposición al humo de tabaco ajeno.
  • 361 000 niños menores de cinco años fallecen a causa de enfermedades diarreicas debidas al acceso insuficiente a agua salubre, saneamiento e higiene.
  • 270 000 niños fallecen en el transcurso del primer mes posterior al parto por diversas causas —entre ellas la prematuridad— que podrían prevenirse proporcionando acceso a agua potable y a instalaciones de saneamiento e higiene en los centros de salud, y reduciendo la contaminación del aire.
  • 200 000 defunciones por paludismo de niños menores de cinco años podrían evitarse actuando sobre el medio ambiente, por ejemplo, reduciendo el número de criaderos de mosquitos o cubriendo los depósitos de agua.
  • 200 000 niños menores de cinco años mueren a causa de lesiones o traumatismos involuntarios relacionados con el medio ambiente, como envenenamientos, caídas y ahogamientos.

Factores de riesgo ambientales actuales y emergentes para la salud infantil

La Dra. Maria Neira, Directora del Departamento de Salud Pública y Determinantes Medioambientales y Sociales de la Salud de la OMS, señala que «la contaminación del medio ambiente tiene un altísimo costo para la salud de nuestros hijos. Toda inversión encaminada a eliminar los riesgos relacionados con el entorno, como la mejora de la calidad del agua o el empleo de combustibles menos contaminantes, reportará mejoras importantes para su salud».

Un ejemplo de riesgo emergente son los residuos eléctricos y electrónicos (por ejemplo, los teléfonos móviles usados) que, al no ser reciclados adecuadamente, exponen a los niños a toxinas que pueden afectar a sus aptitudes cognitivas y causar déficits de atención, lesiones pulmonares y cáncer. Se ha estimado que, entre 2014 y 2018, los residuos de aparatos eléctricos y electrónicos se incrementarán en un 19% y alcanzarán los 50 millones de toneladas.

Debido al cambio climático, están aumentando las temperaturas y las concentraciones de dióxido de carbono, factores que favorecen la producción de polen, que se ha asociado a un incremento de las tasas de asma en los niños. Entre un 11% y un 14% de los niños de cinco años presentan síntomas de asma, y se estima que el 44% de esos síntomas guardan relación con la exposición a riesgos ambientales. La contaminación del aire, la exposición al humo de tabaco ajeno, y el moho y la humedad de los espacios interiores agravan el asma en los niños.

En los hogares que no tienen acceso a servicios básicos, como el agua potable y el saneamiento, o en los que se respira el humo de combustibles contaminantes, como el carbón o el estiércol utilizados para la cocina y la calefacción, los niños corren un mayor riesgo de contraer enfermedades diarreicas y neumonías.

Los niños también están expuestos a productos químicos nocivos contenidos en los alimentos, el agua, el aire y otros productos de su entorno. Los productos químicos, como los fluoruros, los plaguicidas que contienen plomo y mercurio, los contaminantes orgánicos persistentes y otras sustancias presentes en productos manufacturados pueden acabar entrando en la cadena alimentaria. Asimismo, aunque la gasolina con plomo se ha eliminado casi por completo en todos los países, muchas pinturas contienen este metal y pueden afectar al desarrollo del cerebro.

Medidas para que los niños vivan en entornos saludables

La reducción de la contaminación atmosférica dentro y fuera de los hogares, el acceso a agua potable, el saneamiento y la desinfección (en especial en los paritorios), la protección de las embarazadas frente al humo de tabaco ajeno y las medidas de higiene del entorno pueden prevenir muchas muertes y enfermedades infantiles.

Es necesario el trabajo conjunto de varios sectores gubernamentales, que pueden trabajar juntos para aplicar las siguientes medidas:

  • Hogares: usar combustibles no contaminantes para la cocina y la calefacción, sin mohos ni plagas, y eliminar los materiales de construcción contaminantes y las pinturas que contienen plomo.
  • Escuelas: garantizar el saneamiento y la higiene, crear entornos sin ruido ni contaminación y promover una buena nutrición.
  • Centros de salud: garantizar el abastecimiento de agua potable, el saneamiento, la higiene y el suministro eléctrico sin cortes.
  • Urbanismo: crear más zonas verdes y espacios seguros para los peatones y los ciclistas.
  • Transporte: reducir las emisiones y ampliar el transporte público.
  • Agricultura: reducir el uso de plaguicidas peligrosos y erradicar el trabajo infantil.
  • Industria: eliminar adecuadamente los residuos peligrosos y recortar el uso de productos químicos nocivos.
  • Sector de la salud: hacer un seguimiento de los resultados sanitarios y educar a la población sobre los efectos de la salud ambiental y la importancia de la prevención.

En el marco de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), los países están trabajando para alcanzar una serie de metas que pueden orientar las intervenciones en materia de higiene del entorno en que viven los niños y poner fin a las muertes prevenibles de los recién nacidos y los niños menores de cinco años de aquí a 2030. Además del SDG 3 («Garantizar una vida sana y promover el bienestar de todos a todas las edades»), el logro de otros ODS permitirá mejorar el acceso a agua salubre, el saneamiento y la higiene; llevar a cabo la transición a energías no contaminantes para mejorar la salubridad del aire, y revertir el cambio climático, unas metas que, sin duda, tendrán efectos positivos en la salud de los niños.


Para más información, sírvanse ponerse en contacto con:

Nada Osseiran
Departamento de Salud Pública, Medio Ambiente y Determinantes Sociales de la Salud de la OMS
Móvil (celular): +41 79 445 1624
Teléfono (oficina): +41 22 791 4475
Correo electrónico: osseirann@who.int

Kimberly Chriscaden
Departamento de Comunicaciones de la OMS
Móvil (celular): +41 79 603 1891
Teléfono (oficina): +41 22 791 2885
Correo electrónico: chriscadenk@who.int

Forma fácil de resolver conflictos penales: mecanismos alternativos de solución de controversias

Esta Noticiafue originalmente compartida en Mi Aula Virtual Sutes

Fuente: AAPAUNAM Diario Imágen

AAPAUNAM INFORMA

Jorge Delfín Sánchez

Nos comenta la Licenciada Martha Patricia Valadez Sanabria, Agente del Ministerio Público de la Federación, que la reparación del daño a la víctima del delito se puede llevar a cabo de diferentes formas a través de los Mecanismos Alternativos de Solución de Controversias; entre éstos se encuentran los criterios de oportunidad como una forma de determinar la investigación, previsto en el artículo 256 del Código de Procedimientos Penales, que proceden en cualquier momento y hasta antes de que se dicte el auto de apertura a juicio y se aplica a delitos que no tengan pena privativa de libertad, tengan pena alternativa o pena de prisión máxima de 5 años, siempre que el delito no se haya cometido con violencia; delitos de contenido patrimonial cometidos sin violencia sobre las personas o delitos culposos, siempre que el imputado no hubiere actuado en estado de ebriedad, bajo el influjo de narcóticos o de cualquier otra sustancia que produzca efectos similares o que el propio imputado haya sufrido como consecuencia directa del hecho delictivo un daño físico o psicoemocional grave o cuando haya contraído una enfermedad terminal que torne notoriamente innecesaria o desproporcional la aplicación de una pena. Si por ejemplo el responsable del delito y con motivo de éste, sufrió lesiones que posiblemente lo dejaron inválido o se encuentra en coma por muerte cerebral ¿tendría caso judicializar el asunto y solicitar la imposición de una pena? En este caso, se prepondera la reparación del daño a la víctima del delito.

Cuando hablamos de la imposición de una pena, lo primero que pensamos es en la prisión y esto no siempre será así, ahora la prisión es la última pena que debe procurar imponerse a una persona. Recordemos que el Título Segundo del Libro Primero del Código Penal Federal, establece en su artículo 24,  un listado de penas y medidas de seguridad que se pueden imponer a los responsables de un ilícito y, si bien es cierto que figura en primer término la prisión, también lo es que existen otras como el tratamiento en libertad, semilibertad, trabajo en favor de la comunidad, tratamiento en libertad de inimputables y de quienes tengan el hábito o la necesidad de consumir estupefacientes o psicotrópicos; confinamiento; prohibición de ir a un lugar determinado; sanción pecuniaria; decomiso de instrumentos, objetos y productos del delito; amonestación; apercibimiento; suspensión o privación de derechos; Inhabilitación, destitución o suspensión de funciones o empleos; entre otros.

Los mecanismos a que nos referimos, también contemplan las soluciones alternas que pueden ser en dos modalidades: Acuerdos reparatorios y suspensión condicional del proceso, previstos en las fracciones I y II respectivamente del artículo 184 del Código de Procedimientos Penales

Los Acuerdos reparatorios son aquellos celebrados entre la víctima u ofendido y el imputado que, una vez aprobados por el Ministerio Público o por el Juez de control y cumplidos en sus términos, tienen como efecto la extinción de la acción penal, es decir, que la investigación concluya sin responsabilidad para el imputado. Éstos proceden tratándose de delitos que se persigan por querella, por requisito equivalente de parte ofendida o que admiten el perdón de la víctima o el ofendido; en delitos culposos y delitos patrimoniales cometidos sin violencia sobre las personas.

j_o_r_g_e_d@yahoo.com.mx

Escúchanos en Radio Universidad en el 860 de AM todos los viernes a las 12:45 horas.

FeedBurner Diario Imagen @DiarioImagen Encuéntranos en Facebook

La OMS insiste en la necesidad urgente de apostar por la I+D para luchar contra la tuberculosis farmacorresistente y los patógenos resistentes a los antibióticos que son actualmente prioritarios

Esta Noticiafue originalmente compartida en Mi Aula Virtual Sutes

Fuente: OMS Organización Mundial de la Salud

La OMS reafirma la necesidad imperiosa de potenciar la investigación y el desarrollo (I+D) de nuevos antibióticos para hacer frente a la amenaza que supone la tuberculosis farmacorresistente.

La Dra. Margaret Chan, Directora General de la OMS, recalca que «la investigación sobre la tuberculosis farmacorresistente es una prioridad absoluta para la OMS y para el mundo. Es urgente investigar sobre nuevos antibióticos para tratar esta enfermedad, pero para llevar a cabo estos estudios se requieren más de US$ 800 millones anuales».

La crisis de salud pública causada por la tuberculosis farmacorresistente no se detiene. Según las estimaciones, en 2015 se registraron 580 000  casos y 250 000 muertes relacionadas con esta enfermedad. Además, solo se administró tratamiento a 125 000 afectados, la mitad de los cuales fallecieron.

En los últimos 50 años, solamente dos nuevos antibióticos para tratar la tuberculosis farmacorresistente superaron los ensayos de Fase IIB. La investigación con ambos fármacos se encuentra todavía en la Fase III, y se necesitará más financiación para completar el proceso y obtener otras pautas terapéuticas eficaces.

El 27 de febrero, la OMS publicó una lista de patógenos resistentes a los antibióticos que recientemente han sido declarados de alto riesgo para la salud humana y que se consideran prioritarios en la actualidad.

La Dra. Marie-Paule Kieny, Subdirectora General de la OMS, señaló que «Mycobacterium tuberculosis, la bacteria que causa la tuberculosis en el ser humano, no se incluyó en el ejercicio de priorización porque la intención era determinar cuáles eran nuevos patógenos peligrosos debido a que han desarrollado resistencias a los antibióticos. Hay un consenso generalizado respecto de que la tuberculosis es una de las máximas prioridades en las actividades de I+D encaminadas a obtener nuevos antibióticos».

En 2017-2018 se ha programado una serie de reuniones mundiales de alto nivel sobre esta enfermedad. La tuberculosis farmacorresistente y la investigación sobre esta enfermedad serán temas importantes en la Conferencia Ministerial de la OMS sobre la tuberculosis que tendrá lugar en Moscú en noviembre de 2017. Además, será uno de los principales puntos del orden del día de la reunión de alto nivel sobre la tuberculosis que se celebrará en 2018 durante la Asamblea General de las Naciones Unidas. La tuberculosis farmacorresistente y la investigación necesaria son también objeto de debate en foros más amplios, como los que se centran en la resistencia a los antimicrobianos y la seguridad sanitaria.


Contactos para los medios

Christian Lindmeier
Responsable de comunicación
Móvil (celular): +41 79 500 65 52
Teléfono (oficina): +41 22 791 19 48
Correo electrónico: lindmeierch@who.int

La OIT y Gallup publicarán un informe conjunto en ocasión del Día Internacional de la Mujer

Esta Noticiafue originalmente compartida en Mi Aula Virtual Sutes

Fuente: OIT comunicados de prensa

GINEBRA/WASHINGTON – La Organización Internacional del Trabajo (OIT) y Gallup presentarán un informe en conjunto titulado Hacia un futuro mejor para las mujeres en el trabajo: la opinión de las mujeres y de los hombres en ocasión del Día Internacional de la Mujer el 8 de marzo.

El estudio, basado en la Encuesta Mundial Gallup 2016, presenta por primera vez un balance de los comportamientos y las actitudes de las mujeres y los hombres en relación a las mujeres en el trabajo.

La encuesta, realizada en 142 países y territorios, es representativa de 98 por ciento de la población mundial.

El informe, toda la información y el material de prensa asociado están bajo estricto embargo hasta las 02:00 GMT del miércoles 8 de marzo (21:00 EST del martes 7 de marzo).

La presentación oficial del informe tendrá lugar en el edificio Gallup en Washington DC el martes 8 de marzo durante un debate especial. Entre los oradores se encuentran la actriz, productora y activista Eva Longoria; la Presidenta y Directora Ejecutiva de Care.com, Sheila Lirio Marcelo; el Director Ejecutivo de Gallup, Jim Clifton; el Economista de la Universidad de Princeton y Premio Nobel, Sir Angus Deaton; y el Director General de la OIT, Guy Ryder.

Para información más detallada sobre el evento o para realizar entrevistas, por favor póngase en contacto con Jennifer_donegan@gallup.com.

Copias electrónicas del informe y del material de prensa asociado (bajo embargo) estarán a disposición de los periodistas, previa solicitud, a partir de la mañana del martes 7 de marzo, poniéndose en contacto con newsroom@ilo.org.

Los periodistas de la prensa, radio, televisión o medios web pueden planificar entrevistas a los responsables de la OIT a través del Departamento de Comunicación: newsroom@ilo.org, +4122/799-7912.

La OMS publica la lista de las bacterias para las que se necesitan urgentemente nuevos antibióticos

Esta Noticiafue originalmente compartida en Mi Aula Virtual Sutes

Fuente: OMS Organización Mundial de la Salud

La Organización Mundial de la Salud (OMS) publica hoy su primera lista de «patógenos prioritarios» resistentes a los antibióticos, en la que se incluyen las 12 familias de bacterias más peligrosas para la salud humana.

La lista se ha elaborado para tratar de guiar y promover la investigación y desarrollo (I+D) de nuevos antibióticos, como parte de las actividades de la OMS para combatir el creciente problema mundial de la resistencia a los antimicrobianos.

En la lista se pone de relieve especialmente la amenaza que suponen las bacterias gramnegativas resistentes a múltiples antibióticos. Estas bacterias tienen la capacidad innata de encontrar nuevas formas de resistir a los tratamientos y pueden transmitir material genético que permite a otras bacterias hacerse farmacorresistentes.

«Esta lista es una nueva herramienta para garantizar que la I+D responda a necesidades urgentes de salud pública», señala la Dra. Marie-Paule Kieny, Subdirectora General de la OMS para Sistemas de Salud e Innovación. «La resistencia a los antibióticos va en aumento y estamos agotando muy deprisa las opciones terapéuticas. Si dejamos el problema a merced de las fuerzas de mercado exclusivamente, los nuevos antibióticos que con mayor urgencia necesitamos no estarán listos a tiempo».

La lista de la OMS se divide en tres categorías con arreglo a la urgencia en que se necesitan los nuevos antibióticos: prioridad crítica, alta o media.

El grupo de prioridad crítica incluye las bacterias multirresistentes que son especialmente peligrosas en hospitales, residencias de ancianos y entre los pacientes que necesitan ser atendidos con dispositivos como ventiladores y catéteres intravenosos. Entre tales bacterias se incluyen las siguientes: Acinetobacter, Pseudomonas y varias enterobacteriáceas como Klebsiella, E. coli, Serratia, y Proteus. Son bacterias que pueden provocar infecciones graves y a menudo letales, como infecciones de la corriente sanguínea y neumonías.

Estas bacterias han adquirido resistencia a un elevado número de antibióticos, como los carbapenémicos y las cefalosporinas de tercera generación (los mejores antibióticos disponibles para tratar las bacterias multirresistentes).

Los niveles segundo y tercero de la lista –las categorías de prioridad alta y media– contienen otras bacterias que exhiben una farmacorresistencia creciente y provocan enfermedades comunes como la gonorrea o intoxicaciones alimentarias por salmonela.

Esta semana se reúnen en Berlín los expertos en salud del G20. En palabras del Sr. Hermann Gröhe, Ministro Federal de Salud de Alemania, «necesitamos antibióticos eficaces para nuestros sistemas de salud. Debemos actuar unidos hoy para un mañana más sano. Así pues, examinaremos y señalaremos a la atención del G20 la lucha contra la resistencia a los antimicrobianos. La primera lista mundial de la OMS de patógenos prioritarios es una nueva herramienta importante para garantizar y guiar la investigación y el desarrollo que permita lograr nuevos antibióticos».

La lista tiene por objeto animar a los gobiernos a que establezcan políticas que incentiven la investigación científica básica y la I+D avanzada tanto a través de organismos financiados con fondos públicos como del sector privado que inviertan en el descubrimiento de nuevos antibióticos. Asimismo proporcionará orientaciones a nuevas iniciativas de I+D como la Alianza mundial de I+D OMS/DNDi para los antibióticos, que está comprometida con el desarrollo de nuevos antibióticos sin ánimo de lucro.

El bacilo de la tuberculosis, cuya resistencia al tratamiento tradicional ha ido en aumento en los últimos años, no fue incluido en la lista porque es objeto de otros programas específicos. Otras bacterias que no fueron incluidas, como los estreptococos de los grupos A y B y Chlamydia, tienen bajos niveles de resistencia a los tratamientos existentes y no representan actualmente una amenaza significativa para la salud pública.

La lista se elaboró en colaboración con la División de Enfermedades Infecciosas de la Universidad de Tübingen (Alemania), mediante una técnica de análisis de decisiones de múltiples criterios desarrollada por un grupo de expertos internacionales. Los criterios para incluir patógenos en la lista fueron los siguientes: el grado de letalidad de las infecciones que provocan; el hecho de que el tratamiento requiera o no una hospitalización larga; la frecuencia con que presentan resistencia a los antibióticos existentes cuando infectan a las personas de las comunidades; la facilidad con la que se transmiten entre animales, de animales a personas y entre personas; si las infecciones que provocan pueden o no prevenirse (por ejemplo, mediante una buena higiene y vacunación); cuántas opciones terapéuticas quedan; y si se están investigando y desarrollando nuevos antibióticos para tratar las infecciones que causan.

«Los nuevos antibióticos desarrollados contra los patógenos prioritarios que figuran en esta lista contribuirán a reducir las muertes debidas a infecciones resistentes en todo el mundo», dice la profesora Evelina Tacconelli, Jefa de la División de Enfermedades Infecciosas de la Universidad de Tübingen y una de las personas que más han contribuido a la elaboración de la lista. «Esperar más producirá problemas adicionales de salud pública y repercutirá enormemente en la atención a los pacientes».

Aunque es esencial aumentar la I+D, esta solo no basta para solucionar el problema. Para luchar contra la resistencia, tiene que haber también una mejor prevención de las infecciones y un uso apropiado de los antibióticos existentes en la medicina humana y veterinaria, así como un uso racional de cualquier nuevo antibiótico que se desarrolle en el futuro.


Lista OMS de patógenos prioritarios para la I+D de nuevos antibióticos

Prioridad 1: CRÍTICA

  • Acinetobacter baumannii, resistente a los carbapenémicos
  • Pseudomonas aeruginosa, resistente a los carbapenémicos
  • Enterobacteriaceae, resistentes a los carbapenémicos, productoras de ESBL

Prioridad 2: ELEVADA

  • Enterococcus faecium, resistente a la vancomicina
  • Staphylococcus aureus, resistente a la meticilina, con sensibilidad intermedia y resistencia a la vancomicina
  • Helicobacter pylori, resistente a la claritromicina
  • Campylobacter spp., resistente a las fluoroquinolonas
  • Salmonellae, resistentes a las fluoroquinolonas
  • Neisseria gonorrhoeae, resistente a la cefalosporina, resistente a las fluoroquinolonas

Prioridad 3: MEDIA

  • Streptococcus pneumoniae, sin sensibilidad a la penicilina
  • Haemophilus influenzae, resistente a la ampicilina
  • Shigella spp., resistente a las fluoroquinolonas

Personas de contacto con los medios de comunicación

Olivia Lawe-Davies
Departamento de Comunicación, OMS
Móvil (celular): +41 79 472 7429
Teléfono (oficina): +41 22 791 4621
Correo electrónico: lawedavieso@who.int

Simeon Bennett
Departamento de Comunicación
Móvil (celular): +41 79 603 7294
Teléfono (oficina): +41 22 791 1578
Correo electrónico: simeonb@who.int

El Programa Impact Insurance de la OIT adopta un enfoque innovador para reducir los riesgos no asegurados

Esta Noticiafue originalmente compartida en Mi Aula Virtual Sutes

Fuente: OIT comunicados de prensa

http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/documents/image/wcms_545777.jpg

GINEBRA (OIT Noticias) – El Programa Impact Insurance de la OIT intensifica sus actividades para ofrecer productos de seguros adecuados a los hogares de bajos ingresos y a las pequeñas y medianas empresas.

Según su Informe anual 2016, el Programa alcanzó a más de 250.000 beneficiarios, compartió soluciones a la vanguardia con 56.000 partes interesadas y mejoró las prácticas empresariales en 43 organizaciones.

El Programa de seguro con impacto de la OIT lanzó además 11 proyectos de innovación y de gestión del cambio en África Subsahariana en asociación con la Agencia Francesa de Desarrollo (AFD) y el FDSA (Financial Sector Deepening Africa).

“Estos proyectos nos permitirán seguir ampliando las fronteras del seguro y experimentar maneras a través de las cuales el seguro pueda realizar todo su potencial de desarrollo”, declaró Craig Churchill, Responsable del Programa Impact Insurance de la OIT.

Estos proyectos nos permitirán seguir ampliando las fronteras del seguro.”

Craig Churchill, Responsable del Programa Impact Insurance de la OIT

“Estas innovaciones incluyen esfuerzos dirigidos a integrar el seguro en las cadenas de suministro, fortalecer las asociaciones público-privadas, y utilizar la tecnología para aumentar su escala y eficacia; todas soluciones prometedoras para reforzar el impacto del seguro y beneficiar a los individuos y a la sociedad”, agregó.

Al aplicar un marco de gestión del cambio, el programa de la OIT ayuda a las compañías de seguros a hacer los ajustes necesarios en el seno de sus organizaciones a fin de servir mejor a los mercados de bajos ingresos.

El programa, además, incrementó el alcance de sus actividades en el desarrollo de competencias, incluyendo diez cursos de “Formación de formadores” impartidos en instituciones socias en Bangladesh, Nepal, Senegal, Kenia y Filipinas.

Otras actividades del Programa incluyen nuevos cursos de formación dirigidos a promover el seguro responsable a nivel sectorial, la experimentación de nuevas soluciones en toda la industria para formar de manera rentable a los agricultores sobre los productos de seguro paramétricos y los servicios financieros innovadores que puedan ayudar a los pequeños agricultores a hacer frente a algunos de los riesgos relacionados con las condiciones meteorológicas adversas.

Noticias de la Organización Internacional del Trabajo

Esta Noticiafue originalmente compartida en Mi Aula Virtual Sutes

Fuente: Organización Internacional del Trabajo OIT

Noticias de la Organización Internacional del TrabajoNoticias de la Organización Internacional del TrabajoEn Egipto, la energía renovable contribuye a la creación de empleosDe la escoba a los libros, Ranjita regresa a la escuelaDe trabajo en esclavitud a estudiante universitarioLas habilidades en el trabajo fomentan la paz en FilipinasVideo: ¿Por qué la economía no crea suficientes empleos de calidad?Video: La desconexión entre crecimiento y empleoEl Informe Mundial sobre Salarios 2016/2017 en breveA nivel mundial, son necesarios millones de empleos para garantizar la atención médica esencialHabilitar a las personas con discapacidad para crear su propia empresaWagner Moura invita a participar en el movimiento mundial para poner fin a la esclavitud modernaLa OIT publica una nueva guía dirigida a promover la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajoMejores competencias y más empleos formales para los refugiados siriosBuenas prácticas en la gobernanza de la migración laboral de los trabajadores domésticosJudith Carreras: “El trabajo doméstico no es como en antaño. No son esclavas, ni siervas, ni trabajadoras de segunda”Los retretes contribuyen a salvar vidas, aumentar la productividad y desarrollar la economíaLos contratos permanentes permiten aumentar la productividadEn Jordania, las guarderías in situ ayudan a las madres a trabajar

Noticias de la Organización Internacional del Trabajo http://www.ilo.org/global/rss-feeds/news/ http://www.ilo.org/wcmsp5/fragments/ilo_internet_site_feeds/images/en/feed_logo.gif http://www.ilo.org/global/rss-feeds/news/ http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/features/WCMS_544106/lang–es/index.htm http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/features/WCMS_544106/lang–es/index.htm Tue, 14 Feb 2017 00:00:00 +0100

Article Artículo http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/features/WCMS_543045/lang–es/index.htm http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/features/WCMS_543045/lang–es/index.htm Wed, 1 Feb 2017 00:00:00 +0100

yes Article Artículo http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/features/WCMS_542556/lang–es/index.htm http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/features/WCMS_542556/lang–es/index.htm Fri, 27 Jan 2017 00:00:00 +0100

Article Artículo http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/features/WCMS_541646/lang–es/index.htm http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/features/WCMS_541646/lang–es/index.htm Tue, 24 Jan 2017 00:00:00 +0100

Article Artículo http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/multimedia/video/institutional-videos/WCMS_541547/lang–es/index.htm http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/multimedia/video/institutional-videos/WCMS_541547/lang–es/index.htm Fri, 13 Jan 2017 04:05:00 +0100

MovingImage Vídeo http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/multimedia/video/institutional-videos/WCMS_541540/lang–es/index.htm http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/multimedia/video/institutional-videos/WCMS_541540/lang–es/index.htm Fri, 13 Jan 2017 04:00:00 +0100

MovingImage Vídeo http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/multimedia/video/video-interviews/WCMS_538283/lang–es/index.htm http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/multimedia/video/video-interviews/WCMS_538283/lang–es/index.htm Thu, 15 Dec 2016 20:00:00 +0100

MovingImage Vídeo http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_537432/lang–es/index.htm http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_537432/lang–es/index.htm Fri, 9 Dec 2016 00:00:00 +0100

NewsItem Noticia http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/features/WCMS_536983/lang–es/index.htm http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/features/WCMS_536983/lang–es/index.htm Fri, 2 Dec 2016 00:00:00 +0100

Article Artículo http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/multimedia/video/public-service-announcements/WCMS_536944/lang–es/index.htm http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/multimedia/video/public-service-announcements/WCMS_536944/lang–es/index.htm Fri, 2 Dec 2016 00:00:00 +0100

MovingImage Vídeo http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_536551/lang–es/index.htm http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_536551/lang–es/index.htm Wed, 30 Nov 2016 00:00:00 +0100

NewsItem Noticia http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/features/WCMS_536478/lang–es/index.htm http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/features/WCMS_536478/lang–es/index.htm Tue, 29 Nov 2016 00:00:00 +0100

Article Artículo http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_535662/lang–es/index.htm http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_535662/lang–es/index.htm Thu, 24 Nov 2016 00:00:00 +0100

NewsItem Noticia http://www.ilo.org/global/topics/labour-migration/photo-video/WCMS_535512/lang–es/index.htm http://www.ilo.org/global/topics/labour-migration/photo-video/WCMS_535512/lang–es/index.htm Tue, 22 Nov 2016 10:13:00 +0100

MovingImage Vídeo http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/multimedia/video/events-coverage/WCMS_535157/lang–es/index.htm http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/multimedia/video/events-coverage/WCMS_535157/lang–es/index.htm Fri, 18 Nov 2016 07:00:00 +0100

MovingImage Vídeo http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/multimedia/video/video-news-releases/WCMS_534990/lang–es/index.htm http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/multimedia/video/video-news-releases/WCMS_534990/lang–es/index.htm Mon, 14 Nov 2016 00:00:00 +0100

MovingImage Vídeo http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/features/WCMS_534811/lang–es/index.htm http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/features/WCMS_534811/lang–es/index.htm Fri, 11 Nov 2016 00:00:00 +0100

Comprender y reducir las desigualdades en Europa

Esta Noticiafue originalmente compartida en Mi Aula Virtual Sutes

Fuente: OIT comunicados de prensa

http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/documents/image/wcms_545588.jpg

BRUSELAS (OIT Noticias) – Las políticas del mercado de trabajo y los sistemas de relaciones laborales que sustentan las prácticas de negociación colectiva tienen una influencia decisiva sobre el nivel de las desigualdades observadas en los Estados miembros de la Unión Europea, según un nuevo informe de la OIT.

El informe Las desigualdades y el mundo del trabajo: ¿Cuál es el papel de las relaciones laborales y el diálogo social? (“Inequalities and the World of Work: What role for industrial relations and social dialogue?”) no se limita a las desigualdades salariales sino que, de igual forma, analiza otras formas de desigualdad, como la desigualdad en la duración de la jornada laboral, del acceso al empleo, a la formación, a las perspectivas profesionales y a la protección social. También examina las tendencias generales en Europa e incluye capítulos específicos sobre Alemania, Bélgica, Eslovenia, España, los Países bálticos, Francia, Grecia, Italia, Irlanda, los Países Bajos, Suecia y el Reino Unido.

© Jessica Mulley En diversos países europeos, la erosión de la negociación colectiva ha dado origen a un mayor número de empleos mal remunerados y al aumento de desigualdades en la fuerza de trabajo. Por el contrario, los países con sistemas de negociación colectiva más centralizados o mejor coordinados, como Suecia y Bélgica, han logrado evitar el incremento de empleos mal remunerados, la inseguridad laboral y el crecimiento de las desigualdades.

“Los países con una baja desigualdad de ingresos tienden a tener instituciones de diálogo social fuertes, lo cual da lugar a una reducción de la disparidad salarial de género y a mejores condiciones de trabajo para los trabajadores en formas de empleo atípico”, explicó Daniel Vaughan-Whitehead, Economista principal de la OIT, quien editó la publicación.

El salario mínimo también puede contribuir a limitar la desigualdad salarial, pero sólo si está combinado con una negociación colectiva eficaz, observa el informe. En el Reino Unido y en los Estados bálticos, por ejemplo, el salario mínimo permitió incrementar los salarios en los niveles más bajos de la escala. No obstante, los sistemas de relaciones laborales no generaron beneficios indirectos sobre los salarios y las condiciones de trabajo generales. Por otra parte, si bien de diferentes maneras, en Bélgica e Irlanda, pero también en Francia y los Países Bajos, la combinación de un marco sólido de diálogo social ha limitado la fragmentación en términos de remuneración y condiciones de trabajo.

En relación con otros países europeos, Bélgica se destaca como uno de los pocos que han logrado prevenir el aumento de los empleos mal remunerados y el crecimiento de las desigualdades. Este país tiene un salario mínimo más alto que la mayoría de los Estados miembros de la UE, lo cual contribuye a reducir el extremo inferior de los salarios mientras que la negociación colectiva a múltiples niveles contribuye a restringir la dispersión general de los salarios.

“En algunos países, la erosión del diálogo social es preocupante y exige una agenda política fuerte. Si queremos preservar el crecimiento económico y la cohesión social, debemos fortalecer la negociación colectiva para contener las desigualdades”, concluyó Heinz Koller, Asistente del Director General de la OIT y Director Regional para Europa y Asia Central.

El informe completo será presentado en una conferencia que tiene lugar el 23 y 24 de febrero a la cual participarán los Ministros de Trabajo de Grecia, Irlanda, Luxemburgo y Portugal, y la Comisaria europea para el Empleo y los Asuntos Sociales.

En Jardín Universum, nuevas tecnologías de recursos naturales

Esta Noticiafue originalmente compartida en Mi Aula Virtual Sutes

Fuente: AAPAUNAM Diario Imágen

AAPAUNAM INFORMA

Jorge Delfín Sánchez

Más de 500 mil personas que visitan al año Universum, Museo de las Ciencias, pueden conocer diversas tecnologías que permiten utilizar recursos naturales renovables para obtener alimentos, medicamentos, energía eléctrica y térmica, así como reciclar agua de lluvia o reusar aguas grises. Esos espacios creados por la ficción hace algunas décadas, ahora son piezas didácticas reales que pueden mejorar la relación entre el ser humano y el ambiente. El futuro está aquí, en el Jardín Universum, un nuevo apartado compuesto por cuatro secciones: CASA UNAM, Plantas medicinales, Huerto Urbano y Mariposario.

En la inauguración del Jardín Universum, el Secretario General de la UNAM, Leonardo Lomelí Vanegas, indicó que la UNAM está comprometida a resolver y proponer soluciones a los problemas nacionales.

Esta propuesta multidisciplinaria está dirigida a familias urbanas mexicanas y pretende disminuir el impacto ambiental, señaló por su parte la académica Gabriela Guzzy Arredondo, directora del Museo Universitario. Explicó, que la ciencia y la tecnología abren una posibilidad de crear a través del conocimiento científico, diversas herramientas para diseñar y construir viviendas inteligentes y sustentables que contribuyan a reducir nuestra huella en el medio ambiente.

Al referirse a las cuatro secciones, dijo que CASA UNAM es un prototipo que nació en 2012 y el diseño y construcción es el trabajo de más de 85 alumnos y 27 académicos de ocho entidades universitarias (Facultades de Arquitectura, Ingeniería, Artes y Diseño, Ciencias Políticas y Sociales, Química, Escuela Nacional de Trabajo Social) entre otras dependencias universitarias e instancias del sector público y privado, con apoyos y patrocinios. Se trata de un proyecto que participó en el Solar Decathlon Europe 2014, en el que obtuvo el primer lugar en Ingeniería y Construcción, el segundo lugar, en Diseño Urbano, Transporte y Asequibilidad, y el tercero, en Sustentabilidad.

CASA UNAM fue reensamblada en Universum con dos objetivos: Establecerse como un laboratorio vivo donde se monitorean las condiciones ambientales para las cuales fue diseñada, así como operar a modo de aprendizaje y divulgación con atención a temas de hábitat sostenible. El área de plantas medicinales es multisensorial y muestra diferentes especies de flora con esas propiedades para que el visitante las reconozca, se familiarice con algunas de sus características y el uso que se les ha dado. La mayoría de las especies que se exhiben crecen naturalmente en el área de la Reserva Ecológica del Pedregal de San Ángel.

El mariposario es un lugar ideal para criar especies amenazadas o en peligro de extinción, ya que aquí el 90 por ciento de los huevecillos llegan a la etapa adulta porque están a salvo de depredadores, enfermedades o destrucción de su hábitat. Además, se muestra el ciclo de vida de las mariposas y el papel ecológico que desempeñan en la naturaleza. A estos insectos se les considera bioindicadores, porque muestran cómo se encuentra el entorno donde viven.

En el Huerto Urbano se muestra la forma en que se siembran, crecen, se reproducen, cosechan y mantienen algunas plantas comestibles y nativas, así como la importancia que tienen las abejas, lombrices y aves en esos sitios. Visita este Jardín Universum.

j_o_r_g_e_d@yahoo.com.mx

Escúchanos en Radio Universidad en el 860 de AM todos los viernes a las 12:45 horas.

FeedBurner Diario Imagen @DiarioImagen Encuéntranos en Facebook

Conferencia de Prensa (Video grabación)

Esta Noticiafue originalmente compartida en Mi Aula Virtual Sutes

Fuente: Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana

Imprimir artículo Este artículo fue publicado por GC el 22 febrero, 2017 a las 14:19, y está archivado en STRM, Varios. Sigue las respuestas a esta entrada a través de RSS 2.0. En este momento no se permiten comentarios, pero puedes enviar un trackback desde tu propio sitio.

Vídeo – Organisación Internacional del Trabajo

Esta Noticiafue originalmente compartida en Mi Aula Virtual Sutes

Fuente: OIT videos

Vídeo – Organisación Internacional del TrabajoVídeo – Organisación Internacional del TrabajoTransformación de las empresas turísticas en Nepal para ser más profesionalesVideo: ¿Por qué la economía no crea suficientes empleos de calidad?Video: La desconexión entre crecimiento y empleoDesempleo mundial alcanza los 200 millones y los salarios se estancan, según OITEntrevista de CNN a expertos de la OIT en el transcurso del lanzamiento del Informe Global Sobre Salarios 2016El Informe Mundial sobre Salarios 2016/2017 en breveWagner Moura invita a participar en el movimiento mundial para poner fin a la esclavitud modernaLos retretes contribuyen a salvar vidas, aumentar la productividad y desarrollar la economíaLos contratos permanentes permiten aumentar la productividadLa labor de la OITIniciativa del centenario relativa al futuro del trabajoEl empleo juvenil : Trabajadores pobres y cuestiones de géneroResumen del informe: Empleo juvenil en 2016Los jóvenes de Katanga remontan el vueloRobin Wright narra una desgarradora historia real de prostitución forzosaVideo: Los interlocutores sociales juegan un papel en las disposiciones laborales de acuerdos comercialesVideo: Las disposiciones laborales en los acuerdos comercia

Vídeo – Organisación Internacional del Trabajo http://www.ilo.org/global/rss-feeds/videos/ http://www.ilo.org/wcmsp5/fragments/ilo_internet_site_feeds/images/en/feed_logo.gif http://www.ilo.org/global/rss-feeds/videos/ http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/multimedia/video/video-news-releases/WCMS_544200/lang–es/index.htm http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/multimedia/video/video-news-releases/WCMS_544200/lang–es/index.htm Fri, 17 Feb 2017 00:00:00 +0100

MovingImage Vídeo http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/multimedia/video/institutional-videos/WCMS_541547/lang–es/index.htm http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/multimedia/video/institutional-videos/WCMS_541547/lang–es/index.htm Fri, 13 Jan 2017 04:05:00 +0100

MovingImage Vídeo http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/multimedia/video/institutional-videos/WCMS_541540/lang–es/index.htm http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/multimedia/video/institutional-videos/WCMS_541540/lang–es/index.htm Fri, 13 Jan 2017 04:00:00 +0100

MovingImage Vídeo http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/ilo-in-the-media/WCMS_542013/lang–es/index.htm http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/ilo-in-the-media/WCMS_542013/lang–es/index.htm Thu, 12 Jan 2017 00:00:00 +0100

MovingImage Vídeo http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/ilo-in-the-media/WCMS_542561/lang–es/index.htm http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/ilo-in-the-media/WCMS_542561/lang–es/index.htm Mon, 19 Dec 2016 21:00:00 +0100

MovingImage Vídeo http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/multimedia/video/video-interviews/WCMS_538283/lang–es/index.htm http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/multimedia/video/video-interviews/WCMS_538283/lang–es/index.htm Thu, 15 Dec 2016 20:00:00 +0100

MovingImage Vídeo http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/multimedia/video/public-service-announcements/WCMS_536944/lang–es/index.htm http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/multimedia/video/public-service-announcements/WCMS_536944/lang–es/index.htm Fri, 2 Dec 2016 00:00:00 +0100

MovingImage Vídeo http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/multimedia/video/events-coverage/WCMS_535157/lang–es/index.htm http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/multimedia/video/events-coverage/WCMS_535157/lang–es/index.htm Fri, 18 Nov 2016 07:00:00 +0100

MovingImage Vídeo http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/multimedia/video/video-news-releases/WCMS_534990/lang–es/index.htm http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/multimedia/video/video-news-releases/WCMS_534990/lang–es/index.htm Mon, 14 Nov 2016 00:00:00 +0100

MovingImage Vídeo http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/multimedia/video/institutional-videos/WCMS_526564/lang–es/index.htm http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/multimedia/video/institutional-videos/WCMS_526564/lang–es/index.htm Sat, 24 Sep 2016 00:00:00 +0200

MovingImage Vídeo http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/multimedia/video/institutional-videos/WCMS_519114/lang–es/index.htm http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/multimedia/video/institutional-videos/WCMS_519114/lang–es/index.htm Tue, 6 Sep 2016 09:00:00 +0200

MovingImage Vídeo http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/multimedia/video/institutional-videos/WCMS_517571/lang–es/index.htm http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/multimedia/video/institutional-videos/WCMS_517571/lang–es/index.htm Thu, 1 Sep 2016 07:00:00 +0200

MovingImage Vídeo http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/multimedia/video/video-interviews/WCMS_514959/lang–es/index.htm http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/multimedia/video/video-interviews/WCMS_514959/lang–es/index.htm Thu, 25 Aug 2016 11:00:00 +0200

MovingImage Vídeo http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/multimedia/video/video-news-releases/WCMS_509113/lang–es/index.htm http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/multimedia/video/video-news-releases/WCMS_509113/lang–es/index.htm Fri, 12 Aug 2016 07:00:00 +0200

MovingImage Vídeo http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/multimedia/video/public-service-announcements/WCMS_418000/lang–es/index.htm http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/multimedia/video/public-service-announcements/WCMS_418000/lang–es/index.htm Sat, 30 Jul 2016 00:00:00 +0200

MovingImage Vídeo http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/multimedia/video/video-interviews/WCMS_500981/lang–es/index.htm http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/multimedia/video/video-interviews/WCMS_500981/lang–es/index.htm Mon, 18 Jul 2016 00:00:00 +0200

MovingImage Vídeo http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/multimedia/video/video-interviews/WCMS_500971/lang–es/index.htm http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/multimedia/video/video-interviews/WCMS_500971/lang–es/index.htm

Comunicados de prensa de la Organización Internacional del Trabajo

Esta Noticiafue originalmente compartida en Mi Aula Virtual Sutes

Fuente: OIT comunicados de prensa

Comunicados de prensa de la Organización Internacional del TrabajoComunicados de prensa de la Organización Internacional del TrabajoInforme: Los pros y los contras del teletrabajoLa OIT y Eurofound publicarán un informe en conjunto sobre teletrabajoLa GLA y la OIT unen sus fuerzas para la lucha contra las prácticas de contratación abusivasLucha en contra de la invisibilidad de las fábricas de ladrillos en Asia del SurLa OIT celebrará un histórico evento sobre “El futuro del trabajo que queremos”Las normas de la OIT deberían ser un punto de referencia en el Pilar Europeo de los Derechos SocialesOIT llama a la creación de empleos decentes para los refugiados sirios y las comunidades de acogidaLa gente de mar protegida en casos de abandono, muerte y discapacidad a largo plazoLa OIT y Rusia renuevan su cooperación en materia de competencias y estrategias de formación del G20La OIT está por publicar su informe Perspectivas sociales y del empleo en el mundo – Tendencias 2017La OIT apoya con satisfacción un plan de acción de cinco años para incrementar las inversiones en el personal de la salud a nivel mundialEl Director General de la OIT exhorta a Nepal a fomentar el empleo nacional, la migración equitativa y el diálogo socialLa OIT exhorta a hacer mayores esfuerzos para alcanzar un crecimiento económico equitativo y trabajo decenteLa OIT publicará su más reciente Informe Mundial sobre SalariosEl Vicepresidente de Indonesia inaugura la 16.a Reunión Regional de Asia y el Pacífico de la OITOIT: El empleo atípico, una característica del mundo de trabajo contemporáneoConcluye la 328.a reunión del Consejo de Administración de la OITEl histórico Protocolo sobre trabajo forzoso entra en vigor

Comunicados de prensa de la Organización Internacional del Trabajo http://www.ilo.org/global/rss-feeds/press-releases/ http://www.ilo.org/wcmsp5/fragments/ilo_internet_site_feeds/images/en/feed_logo.gif http://www.ilo.org/global/rss-feeds/press-releases/ http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_544124/lang–es/index.htm http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_544124/lang–es/index.htm Wed, 15 Feb 2017 00:00:00 +0100

yes PressRelease Comunicado de prensa http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_543696/lang–es/index.htm http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_543696/lang–es/index.htm Fri, 10 Feb 2017 00:00:00 +0100

PressRelease Comunicado de prensa http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_542548/lang–es/index.htm http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_542548/lang–es/index.htm Thu, 26 Jan 2017 17:00:00 +0100

PressRelease Comunicado de prensa http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_542516/lang–es/index.htm http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_542516/lang–es/index.htm Thu, 26 Jan 2017 00:00:00 +0100

PressRelease Comunicado de prensa http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_542489/lang–es/index.htm http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_542489/lang–es/index.htm Wed, 25 Jan 2017 00:00:00 +0100

PressRelease Comunicado de prensa http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_542371/lang–es/index.htm http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_542371/lang–es/index.htm Mon, 23 Jan 2017 16:51:00 +0100

PressRelease Comunicado de prensa http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_542380/lang–es/index.htm http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_542380/lang–es/index.htm Mon, 23 Jan 2017 10:46:00 +0100

PressRelease Comunicado de prensa http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_541976/lang–es/index.htm http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_541976/lang–es/index.htm Wed, 18 Jan 2017 00:00:00 +0100

yes PressRelease Comunicado de prensa http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_541945/lang–es/index.htm http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_541945/lang–es/index.htm Wed, 18 Jan 2017 00:00:00 +0100

PressRelease Comunicado de prensa http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_540911/lang–es/index.htm http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_540911/lang–es/index.htm Fri, 6 Jan 2017 00:00:00 +0100

PressRelease Comunicado de prensa http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_537862/lang–es/index.htm http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_537862/lang–es/index.htm Thu, 15 Dec 2016 00:00:00 +0100

PressRelease Comunicado de prensa http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/statements-and-speeches/WCMS_538207/lang–es/index.htm http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/statements-and-speeches/WCMS_538207/lang–es/index.htm Wed, 14 Dec 2016 00:00:00 +0100

PressRelease Comunicado de prensa http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_538329/lang–es/index.htm http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_538329/lang–es/index.htm Tue, 13 Dec 2016 00:00:00 +0100

PressRelease Comunicado de prensa http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_537154/lang–es/index.htm http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_537154/lang–es/index.htm Wed, 7 Dec 2016 00:00:00 +0100

PressRelease Comunicado de prensa http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_537305/lang–es/index.htm http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_537305/lang–es/index.htm Tue, 6 Dec 2016 00:00:00 +0100

PressRelease Comunicado de prensa http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_534127/lang–es/index.htm http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_534127/lang–es/index.htm Mon, 14 Nov 2016 00:00:00 +0100

yes PressRelease Comunicado de prensa http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_534748/lang–es/index.htm http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_534748/lang–es/index.htm Thu, 10 Nov 2016 00:00:00 +0100

PressRelease Comunicado de prensa http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_535295/lang–es/index.htm http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_535295/lang–es/index.htm Wed, 9 Nov 2016 00:00:00 +0100

PressRelease Comunicado de prensa http://www.ilo.org/g

Declaraciones y discursos del Director General de la OIT

Esta Noticiafue originalmente compartida en Mi Aula Virtual Sutes

Fuente: OIT decaraciones y discursos del Director General

Declaraciones y discursos del Director General de la OITDeclaraciones y discursos del Director General de la OITTrabajo decente para la justicia socialDecent work for social justice – esPara alcanzar los ODS es crucial contar con políticas que permitan crear condiciones favorables para las personas con discapacidadTodos necesitamos saber de la esclavitud y cómo combatirlaEl empleo: Un factor fundamental al considerar el VIH desde la perspectiva del ciclo vitalLa violencia contra una mujer en cualquier lugar es una amenaza para la paz en todas partesEl costo real de la pobreza extremaValorar a los docentes, mejorar su situaciónErradicar la pobreza y lograr el consumo y la producción sostenibles a través de trabajo decente para los jóvenesEl trabajo decente como vector de justicia económica y social para los pueblos indígenas y tribalesLas cooperativas: Una vieja idea más pertinente que nunca en el mundo actualErradicar el trabajo infantil en las cadenas de suministro es tarea de todosEl derecho a ser uno mismo en el trabajo‘Estrés en el Trabajo: Acabemos con esta carga’Alcanzar la igualdad para 2030: El futuro ya está aquí“Debemos trabajar juntos para garantizar que nadie se quede atrás”La OIT lamenta el fallecimiento de Boutros Boutros-Ghali

Declaraciones y discursos del Director General de la OIT http://www.ilo.org/global/rss-feeds/dgstatements/ http://www.ilo.org/wcmsp5/fragments/ilo_internet_site_feeds/images/en/feed_logo.gif http://www.ilo.org/global/rss-feeds/dgstatements/ http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/how-the-ilo-works/ilo-director-general/statements-and-speeches/WCMS_545304/lang–es/index.htm http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/how-the-ilo-works/ilo-director-general/statements-and-speeches/WCMS_545304/lang–es/index.htm Mon, 20 Feb 2017 00:00:00 +0100

Statement Declaración http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/how-the-ilo-works/ilo-director-general/statements-and-speeches/WCMS_545301/lang–es/index.htm http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/how-the-ilo-works/ilo-director-general/statements-and-speeches/WCMS_545301/lang–es/index.htm Fri, 17 Feb 2017 16:44:00 +0100

Statement Declaración http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/statements-and-speeches/WCMS_537374/lang–es/index.htm http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/statements-and-speeches/WCMS_537374/lang–es/index.htm Sat, 3 Dec 2016 00:00:00 +0100

Statement Declaración http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/statements-and-speeches/WCMS_537401/lang–es/index.htm http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/statements-and-speeches/WCMS_537401/lang–es/index.htm Fri, 2 Dec 2016 00:00:00 +0100

Statement Declaración http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/statements-and-speeches/WCMS_536855/lang–es/index.htm http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/statements-and-speeches/WCMS_536855/lang–es/index.htm Thu, 1 Dec 2016 00:00:00 +0100

Statement Declaración http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/statements-and-speeches/WCMS_536291/lang–es/index.htm http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/statements-and-speeches/WCMS_536291/lang–es/index.htm Fri, 25 Nov 2016 00:00:00 +0100

Statement Declaración http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/statements-and-speeches/WCMS_533711/lang–es/index.htm http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/statements-and-speeches/WCMS_533711/lang–es/index.htm Mon, 17 Oct 2016 00:00:00 +0200

Statement Declaración http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/statements-and-speeches/WCMS_531374/lang–es/index.htm http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/statements-and-speeches/WCMS_531374/lang–es/index.htm Wed, 5 Oct 2016 00:00:00 +0200

Statement Declaración http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/how-the-ilo-works/ilo-director-general/WCMS_511915/lang–es/index.htm http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/how-the-ilo-works/ilo-director-general/WCMS_511915/lang–es/index.htm Fri, 12 Aug 2016 00:00:00 +0200

Statement Declaración http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/how-the-ilo-works/ilo-director-general/WCMS_508324/lang–es/index.htm http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/how-the-ilo-works/ilo-director-general/WCMS_508324/lang–es/index.htm Tue, 9 Aug 2016 00:00:00 +0200

Statement Declaración http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/how-the-ilo-works/ilo-director-general/statements-and-speeches/WCMS_495739/lang–es/index.htm http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/how-the-ilo-works/ilo-director-general/statements-and-speeches/WCMS_495739/lang–es/index.htm Fri, 1 Jul 2016 12:49:00 +0200

Statement Declaración http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/how-the-ilo-works/ilo-director-general/statements-and-speeches/WCMS_488489/lang–es/index.htm http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/how-the-ilo-works/ilo-director-general/statements-and-speeches/WCMS_488489/lang–es/index.htm Sun, 12 Jun 2016 00:00:00 +0200

Statement Declaración http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/how-the-ilo-works/ilo-director-general/statements-and-speeches/WCMS_482379/lang–es/index.htm http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/how-the-ilo-works/ilo-director-general/statements-and-speeches/WCMS_482379/lang–es/index.htm Tue, 17 May 2016 00:00:00 +0200

Statement Declaración http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/how-the-ilo-works/ilo-director-general/statements-and-speeches/WCMS_475728/lang–es/index.htm http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/how-the-ilo-works/ilo-director-general/statements-and-speeches/WCMS_475728/lang–es/index.htm Thu, 28 Apr 2016 00:00:00 +0200

Statement Declaración http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/how-the-ilo-works/ilo-director-general/statements-and-speeches/WCMS_458125/lang–es/index.htm http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/how-the-ilo-works/ilo-director-general/statements-and-speeches/WCMS_458125/lang–es/index.htm Tue, 8 Mar 2016 00:00:00 +0100

Statement Declaración http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/how-the-ilo-works/ilo-director-general/statements-and-speeches/WCMS_453882/lang–es/index.htm http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/how-the-ilo-works/ilo-director-general/statements-and-speeches/WCMS_453882/lang–es/index.htm Sat, 20 Feb 2016 00:00:00 +0100

Statement Declaración http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/statements-and-speeches/WCMS_452366/lang–es/index.htm http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/statements-and-speeches/WCMS_452366/lang–es/index.htm Wed, 17 Feb 2016 00:00:00 +0100

Trabajo decente para la justicia social

Esta Noticiafue originalmente compartida en Mi Aula Virtual Sutes

Fuente: OIT decaraciones y discursos del Director General

Conmemoramos este Día Mundial de la Justicia Social en un período de gran incertidumbre global. La pobreza y los conflictos están arruinando la vida de demasiadas personas aumentando la desigualdad entre éstas y las sociedades más prosperas.

La globalización incluyó la promesa de una nueva era de prosperidad, sin embargo sus beneficios han sido distribuidos de forma desigual. Paradójicamente, a pesar que el mundo está mucho más conectado como nunca antes, vemos que se están abriendo brechas sociales y económicas que parecen insalvables. Millones de personas sienten que están siendo dejadas atrás y que son excluidas. Perciben la falta de justicia social en sus vidas cotidianas: hijos sin un futuro garantizado, padres sin empleos decentes y una sensación generalizada de abandono. Un sentimiento de injusticia prevalece en muchos sectores de la población. Las consecuencias de aquello para las comunidades, las sociedades y las economías son graves.

La falta de empleos decentes y el temor de que sus aspiraciones a un futuro mejor no se realicen es una fuerza poderosa que atiza las preocupaciones de las personas y alimenta la incertidumbre. Estos sentimientos son aún más apremiantes en las situaciones de conflicto, fragilidad y desplazamiento donde con frecuencia se expresan estos tres deseos básicos: regresar a casa, poseer la dignidad de trabajar y que los niños estén a salvo y en la escuela.

Nuestro desafío común es encontrar las alternativas políticas que puedan ofrecer las oportunidades de trabajo decente de las cuales depende la estabilidad y la prosperidad de nuestras sociedades. Necesitamos soluciones que nos alejen de los conflictos y nos conduzcan hacia la recuperación, el crecimiento económico y el progreso social. Soluciones que propicien la construcción de instituciones basadas en las normas laborales garantes de los derechos en el trabajo. En un mundo interconectado esta es una agenda mundial y una responsabilidad global.

El mandato fundador de la OIT tiene orígenes en este principio: Si vis pacem, cole justitiam “Si deseas la paz, cultiva la justicia”. Estas palabras son tan imperativas hoy como cuando fueron escritas hace casi cien años cuando el mundo estaba saliendo de los estragos de la guerra. A través de nuestra labor en el mundo del trabajo, nos unimos a la familia de las Naciones Unidas en su reiterado compromiso para la acción a favor de sociedades justas e inclusivas que constituyen los fundamentos sólidos de la paz.

Decent work for social justice – es

Esta Noticiafue originalmente compartida en Mi Aula Virtual Sutes

Fuente: OIT decaraciones y discursos del Director General

Promover el empleo, proteger a las personas

La OIT es una agencia especializada de las Naciones Unidas

Transformación de las empresas turísticas en Nepal para ser más profesionales

Esta Noticiafue originalmente compartida en Mi Aula Virtual Sutes

Fuente: OIT videos

http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/documents/image/wcms_544194.jpg

En Nepal, contar con un sector turístico sostenible se considera primordial para fomentar el trabajo decente y preservar los recursos naturales. No obstante, el grave terremoto de 2015 hizo que el número de turistas se redujera sustancialmente en el país. Los turistas que regresan paulatinamente constatan algo nuevo: el mayor número de pequeñas empresas que les atienden de una forma cada vez más profesional.



ENLACES

[QckC] [MSI] [Lo Nuevo] [Madres Solas] [SUTESUAEM - Noticias] [Previsión Social] [Ciencias Económico Administrativas]
[
Educación a Distancia] [
Ciencias Sociales] [Ciencias de la Informaci
ón] [México Historia y Cultura]
[Materias de Estudio] [SPCU] [Diplomado SPC] [Documentos SPC] [Foro Permanente SPC] [Enlaces SPC] [Enlaces] 

[
Joseacontrera's Blog] [Propósito] [Viajeros] [Mis Viajes] [Fotos] [Música] [Deportes] [Correo] [Curriculum] [Godaddy]


NOTICIAS
 [México] [Emprendedores] [SUTESUAEM] [Edomex] [Estados] [Prensa Educativa] [Universities] [Empleo]
 [
Trabajo y Sindicatos] [Latinoam
érica] [Estados Unidos] [Unión Europea] [Asia] [África]
 [
Joseacontreras Diario] [Derechos Humanos Diario]