Trabajando con Humanismo

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SUTESUAEM - Secretaría de Previsión Social
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Crónica

Antecedentes
del SUTESUAEM

La crisis de 2008, puso al descubierto el dogma neoliberal y urge a discutir nuevamente sobre las relaciones sociales fundamentales. La amoralidad bursátil y las prácticas rapaces de los ejecutivos de las corporaciones, además de la volatilidad de los instrumentos bursátiles sofisticados, la incapacidad del mercado de capitales para autorregularse y la ausencia de regulación concertada, expresan las deficiencias del sistema económico; sin embargo, no puede perderse de vista en el análisis del origen de la dimensión de esta crisis, las condiciones que generan la apropiación de la riqueza creada por el trabajo. La acumulación de la riqueza tiene su contrapartida en la acumulación desproporcionada de la miseria.

Nuestra filosofía y compromiso es ser trabajadores, aptos para ejercer, un sindicalismo autónomo, democrático, transparente, participativo, competente, consciente, convergente, capaz, creativo, ordenado, coordinado, responsable, comprometido con la honestidad, la justicia, la libertad, respetuoso de nuestro entorno, del medio ambiente, defensor de los derechos humanos, de la equidad de género, en busca de disminuir los índices de desigualdad y de pobreza, con compromiso laboral y socialmente responsable.

Filosofía y Compromiso
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La crísis de 2008 y el dogma neoliberal:

En esta área se notificará a los trabajadores de las novedades del sitio y avisos urgentes.

Siendo nuestra Universidad un espacio que se ha caracterizado a través de los años por el ejercicio pleno de la autonomía, que garantiza la pluralidad ideológica, así como la libre participación de sus miembros, es producto precisamente de esta riqueza de participación y pluralidad de pensamiento como en el año de 1976 se inicia una nueva etapa de plena participación de la comunidad universitaria que va a venir a transformar profundamente la estructura, la reglamentación y la participación laboral de sus trabajadores académicos y administrativos, es bajo este marco, que nace el sindicalismo administrativo en la Universidad Autónoma del Estado de México.

 

Para remontarnos al momento en que existieron las condiciones propicias para la concepción y nacimiento del sindicalismo administrativo en la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEM) es necesario recordar el movimiento de huelga estudiantil de fecha 21 de Noviembre de 1976, es el antecedente inmediato del sindicalismo administrativo universitario, que vendría a desplazar al grupo de estudiantes descontentos cuya fuerza se encontraba capitalizando un grupo de funcionarios, encabezados por el Lic. Raúl Zarate Machuca (en ese entonces Director de Pensiones, hoy ISSEMYM, y quien se oponía a la reelección del entonces Rector de la UAEM, Quím. Jesús Barrera Legorreta).

 

Leer más (en construcción).

THI

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